Как учителю-пенсионеру уволиться для индексации пенсии и вернуться на работу?
Добрый вечер. Ситуация такая: работаю учителем в государственной школе. С этого года являюсь пенсионером по возрасту. Как известно, работающим пенсионерам отменена индексация. Хочу уволиться с последующим восстановлением для получения индексации. Вопрос в том, как это сделать. Хотела написать заявление с 30.05, но администрация просит поработать на экзаменах ЕГЭ, ОГЭ и написать заявление с 26.06. С 26.06 у меня должен быть очередной отпуск до 28.08. Знаю, что для получения индексации, я не должна работать 1 мес и 1 день. Но тогда мне нельзя выйти на работу 1.09. Что можно предпринять для наилучшего решения проблемы с минимальными материальными потерями?
, Лана, г. Железногорск
С учетом моего ответа выше далее:
Из статьи 26.1 также следует, что:
При этом следует понимать механизм в рамках которого будет производиться в рассматриваемом случае индексация пенсии.
Пример:
Пенсионер увольняется в июле месяце, только в августе в Социальный фонд РФ поступят сведения об этом в рамках отчетности работодателя за июль где он являлся еще работающим, далее только в отчетности полученной за август которая поступит в сентябре пенсионер уже не будет числиться в августе работающим, соответственно только начиная с октября Социальный фонд примет решение об индексации, и в октябре пенсионер получит полный размер пенсии и разницу за весь период.
Дополнительно с разъяснениями Социального фонда РФ Вы можете ознакомиться по следующей официальной ссылке:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Также согласно положениям закрепленным в Федеральном законе «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ и его статье 26.1. Выплата страховой пенсии в период осуществления работы и (или) иной деятельности закрепляется сохранение проведенной индексации в случае если пенсионер устроится вновь на работу.
Из следует, что:
Вам в любом случае необходимо уволиться таким образом, чтобы произвели индексацию, в описанной ситуации более оптимальный вариант воспользоваться отпуском и отпускными и прекратить трудовые отношения, но тогда придется вновь оформить на работу немного позже.
Либо вы можете уволиться раньше чтобы выйти именно 1.09.2023 года, и получить компенсацию на неиспользованный отпуск при увольнении.
ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f173da324a5464ef649b88f7347b8a17d200dae/
Свои уточнения Вы также можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/798541/
нажав кнопку «Общаться в чате».