Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правильно ли трактует трудовое право работодатель в этом случае?
Добрый день. Я родился и вырос на территории приравненной к крайнему северу (т.е. прожил там более 15лет). Начал трудовой стаж (произв практику) не на крайнем севере. Затем набрал ещё около полу-года северного стажа (так же производственные практики во время обучения в вузе). По окончании вуза распределился в регион с нормальными условиями труда и отработал непрерывно 12лет. Тот же работодатель предложил продолжить работу на севере (г Красноярск). В доп соглашении к трудовому договору указывается доп отпуск за работу в регионе, но о северной надбавке речи не идёт. Устно сотрудник отдела кадров говорит, что сейчас мне надбавка не положена. Я должен ее нарабатывать по 10% каждый год (в течении следующих трёх лет). Т.е. продолжить свой северный стаж с получением максимальной (или хоть какой-нибудь надбавки с текущего момента) я не могу, ТК начал трудовую деятельность не на крайнем севере. Правильно ли трактует трудовое право работодатель в этом случае?
Здравствуйте Михаил.
распределился в регион с нормальными условиями труда и отработал непрерывно 12лет. Тот же работодатель предложил продолжить работу на севере (г Красноярск). В доп соглашении к трудовому договору указывается доп отпуск за работу в регионе, но о северной надбавке речи не идёт.
Вам полагаются гарантии предусмотренные для данной категории работников.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже подробнее.
С учетом моего ответа выше далее:
Общие положения закрепляет Закон РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 N 4520-1 Статья 11. Процентная надбавка к заработной плате, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_1786/7b1d47143212ba09e75fe3d3b3433d8d4702295a/
Из статьи следует:
А также положения указанные в статье ТК РФ Статья 317. Процентная надбавка к заработной плате, можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/da8c220a74e5e100f6a662408a347f0ca66d9b95/
Для этой надбавки применяются разъяснения указанные в Приказе Минтруда РФ от 22 ноября 1990 года N 2 «Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_3300/000ee8029befeafd680252c0923fa295b84eb8c8/
При этом согласно разъяснениям Роструда РФ в Письме от 29 июня 2011 года N 1891-6-1 «О применении районных коэффициентов»:
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
Между тем, следует отметить то, что сам г. Красноярск не относится к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, только некоторые районы городские округа: Енисейск, Лесосибирск. Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский.
г. Красноярск относится к другим местностям с особыми климатическими условиями, и и здесь полагается надбавка.
Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 24.09.1989 № 794 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Иркутской области и Красноярского края», можете ознакомиться полностью пройдя по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_91284/
Из Постановления следует:
Т.е. в указанном порядке Вам обязаны назначать и выплачивтаь надбавку при работе в г. Красноярске.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.