Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Обязан ли работодатель оплатить сверхурочные часы?
Здравствуйте!
Работник работает продавцом в магазине по скользящему графику,в котором за месяц работы поставлено 220 часов и часовая ставка по трудовому договору составляет 140 руб.
Обязан ли работодатель оплатить сверхурочные часы ?
Здравствуйте, Дмитрий!
Обязан ли работодатель оплатить сверхурочные часы ?
зависит от условий заключенного трудового договора и учетного периода, который применяется работодателем, если введен суммированный учет рабочего времени.
При нестандартных графиках работы работодатели часто используют суммированный учет рабочего времени. Порядок его введения должен быть описан в Правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном нормативном акте работодателя.
При суммированном учете рабочего времени с учетным периодом более месяца сверхурочные высчитываются и оплачиваются по итогам учетного периода.
Если суммированный учет не введен или учетный период 1 месяц, тогда сверхурочные должны быть оплачены по окончании месяца.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).