8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
700 ₽
Вопрос решен

Как добиться отпуска военнослужащему по контракту после истечения срока службы?

Добрый день!

Муж находится в СВО по контракту. Контракт давно истек, идет 9й месяц, но его не отпускают даже в отпуск. В начале апреля пообещали, что через 10-15 дней он сможет пойти в отпуск, потом сказали, чио не доделаны ещё документы, а вчера написал, что им объявило начальсиво, что их вообще не отпустят, тк мало кто возвращается.

У ребёнка уже были истерики, тк мы верили что вот-вот и папа будет в отпуске.

И папа наш не промах, вторую специальность в сво освоил.

Как вытащить человека в отпуск?

, Светлана, г. Москва

Добрый день. 

Речь идет об очередном отпуске?

Если так, то тут проблема в том, что в силу Положения о порядке прохождения военной службы Указ Президента 1237 от 1999 года), они предоставляются с учетом обеспечения боеготовности части.

Поэтому командование может и не отпустить его в отпуск, если посчитает что сейчас это не целесообразно с этой точки зрения

В силу ст. 29 Положения

11. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.

2
0
2
0

Если он относится к тем кому отпуск предоставляется в любое время (п. 12 ст. 29), тогда у него есть право требовать предоставления отпуска в удобное время

0
0
0
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва
Суть в том, что отпуск был обещан и причинс отказа только в том, что другие не вернулисл, поэтому их не отпустят

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте, Светлана!

Указ Президента РФ №1237 от 16.09.99 и ФЗ «О статусе военнослужащих»

Решение о предоставлении отпуска решает командир части или подразделения, где проходит службу Ваш муж. Если поставлена боевая задача, то в отпуске могут отказать, до её завершения.

Если Вам потребуется дополнительная консультация или помощь в составлении документов, то можете обратиться ко мне в чат. Консультация в чате и услуги по составлению документов оказываются на возмездной основе.
С уважением юрист Я.В. Босенко!

1
0
1
0

Светлана!

Здесь в данном случае нет перечня конкретных ограничений по отпускам, это может быть боевая задача, нехватка сил, и.т.д. Поэтому отпуск может быть дан командиром в зависимости от обстановки.

1
0
1
0
Светлана
Светлана
Клиент, г. Москва
Спасибо. Все ясно.
Похожие вопросы
Имею ли я право на основной отпуск, если был неоплачиваемый корпоративный отпуск?
В том году с 12 . 01.2025, в был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862555, Рома, г. Нефтекамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имею ли я право на ежегодный отпуск, если корпоративный отпуск был неоплачиваемым?
В том году, в январе был корпоративный отпуск. После корпоративного отпуска мой офицальный отпуск сместился. Имею ли я право на свой законный отпуск хоть даже был корпоративный отпуск. Он не оплачиваелся
, вопрос №4862552, Рамиль, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли папа оформить отпуск по уходу за ребенком, пока мама в отпуске по БиР?
Добрый день, подскажите пжл., мама находится в отпуске по БиР (двое детей), может ли папа в это время оформить отпуск по уходу за ребенком, без назначения пособия?
, вопрос №4862035, Ольга, г. Челябинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев
Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?
, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.05.2023