Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Отработка при увольнении

Здравствуйте.я вышла на прежнюю работу из декретного отпуска 20агуста 2012года,сейчас хочу уйти так как нашла новую работу,обязяна ли я отрабатывать 2 недели,или это как то можно обойти?

13 января 2013, 06:55, александра качанович, г. Подольск

Евгений Совков

Юрист, г. Краснодар

Здравствуйте!

Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. Все остальное по согласованию с работодателем.

Удачи!

13 января 2013, 06:58

Похожие вопросы

Военное право

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья?

Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? Добрый вечер. Я военнослужажий по контракту, офицер, выслуга более 21 календ. лет, имеется заключение ВВК, поставлена категория-В,(ограниченно годен к военной службе). Имеет ли право командир части не подписать рапорт об увольнении с военной службы по состоянию здоровья? По ошм спасибо

Вчера в 14:13, вопрос №4097030, Тина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, имеет ли право Завхоз школы орать, грубить и постоянно угрожать увольнением на техперсонал школы, хотя работаем добросовестно?

Вчера в 09:23, вопрос №4096605, Лиана, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Подскажите, если доработать неделю с 22.04.24 по 27.04.24, или лучше заранее написать заявление на увольнение 25 числа? Ведь потом будут не рабочие дни, и они входят в отработку 2 недели после увольнения?

Вчера в 09:10, вопрос №4096588, Анна, г. Москва

1 ответ

Военное право

Здравствуйте, у меня вот такой вопрос, дядя на СВО как правильно написать рапорт об увольнение, доброволец

Вчера в 06:49, вопрос №4096417, Клиент, г. Уфа

2 ответа

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

Вчера в 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов