Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли аннулировать увольнение?
Добрый день! Уволили сотрудника, выплатили все компенсации, прошло 2 дня, решили что необходимо вернуть работника. Можно ли аннулировать увольнение? Сотрудник готов вернуть выплаченные деньги.
Здравствуйте Ксения.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает порядка и оснований именно для — аннулирования прекращения трудовых отношений. т.е. увольнения работника.
Оно может быть признано только незаконным в установленном порядке. но если увольнение произошло в рамках закона, то данный факт аннулировать нельзя.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Здравствуйте!
Нет, так нельзя. Только заключать новый трудовой договор и принимать на работу заново со всеми процедурами. Вам и по бухгалтерии просто не провести возврат этих выплат. Растерзают проверками
Только путем заключения нового трудового договора и принимать на работу вновь.
ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу
Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/
Можно ли аннулировать увольнение?
нет, трудовым законодательством таковое не предусмотрено.
С учетом моего ответа выше далее.
С учетом моего ответа приведенного выше далее:
Т, е. если в рассматриваемой ситуации трудовые отношения были прекращены по основаниям и в порядке соответствующим требованиям трудового законодательства РФ, то их уже нет.
В случае, если Вы будете намерены вновь вступить в трудовые отношения с тем работником, которого ранее уволили, Вам придется вновь принять его на работу заключив с ним новый трудовой договор.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.