ПФР не берут трубки.Работодатель отправил все документы в ПФР

Добрый день, Темирлан.

Запись в трудовую книжку делает работодатель. При увольнение вам должны были выдать справку по форме СТД-Р.

Если на работника ведется  сведения о трудовой деятельности в электронном виде, то в последний день его работы кроме прочих документов работодатель должен выдать увольняющемуся форму СТД-Р Приложение N 1 к Приказу Минтруда от 20.01.2020 N 23н вместо бумажной трудовой. В ней отражаются «трудовые сведения» работника за период работы именно у последнего работодателя, с которым прекращается трудовой договор п.2.6 Порядка заполнения СТД-Р.
СТД-Р предоставляется работнику:
— или на бумаге с подписью руководителя и печатью организации при ее наличии;
— или в электронном виде после заверения усиленной квалифицированной электронной подписью п.2.7 Порядка заполнения СТД-Р. 
Факт выдачи работникам СТД-Р не нужно фиксировать в книге учета трудовых книжек, но можно завести отдельный журнал учета именно для форм СТД-Р. Такие рекомендации приведены на сайте «Онлайнинспекция.рф». 
Если по какой-либо причине работник не забрал СТД-Р в последний день работы, то работодатель должен направить ему данную форму заказным письмом с уведомлением о вручении. Невыдача СТД-Р грозит работодателю штрафом:
— от 30 000 руб. до 50 000 руб. для организации;
— от 1000 руб. до 5000 руб. для должностного лица, а также ИП ст.5.27 КоАП РФ. 
То есть ответственность за непредставление СТД-Р предусмотрена такая же, как и за невыдачу бумажной трудовой книжки ст.84.1 ТК РФ. 

Так, что Социальный фонд Вам и не должен давать сведения. Вы можете их там запросить, после того как работодатель туда направит, и фонд  его примет.