Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Так же не увольняют уже 3-й месяц, могу ли я что-то поиметь с этого, и как мне уволиться?
Здравствуйте, работал вахтой в Мурманске( охрана) положено работать от 2 месяцев, проработал там 5 дней( по болезни, уехал за свой счет от туда) дата трудоустройства 13.02.2023, работал официально, у начальства спрашивал, почему мне не выплатили деньги за отработанные дни, они отвечают что вычли за билет купленный туда, и за форму которая предоставила компания, форму сказали вернуть, вернул. По этому поводу говорят что из-за этого ты деньги и не получил. Так же не увольняют уже 3-й месяц, могу ли я что-то поиметь с этого, и как мне уволиться??? начальство уведомлено.
Здравствуйте, Артём!
Пишите претензию если не ответят то иск в суд
Исковое заявление необходимо оформить в соответствии с требованиями ст.ст. 131-132 ГПК РФ.
В шапке нужно указать наименование суда, куда вы хотите направить свой иск, ваши ФИО, адрес регистрации и номер телефона, или если это организация, то указать юридическое лицо, адрес и данные представителя. Также указать данные ответчика, которые известны.
Далее изложить саму проблему и суть обстоятельств, выдвинуть требования и указать конкретную сумму, которую должен будет выплатить ответчик. Также нужно описать, как вы старались решить проблему самостоятельно.
Необходимо перечислить всех документы, которые будут приложены к заявлению.
В заключении нужно указать дату и подпись истца.
Я вам могу написать такую претензию и иск в суд, услуга платная.
Здравствуйте!
Пока вас не уволили, ваш трудовой договор действителен и вам обязаны выплачивать заработную плату.
Подавайте иск по своему месту жительства о взыскании заработной платы, неустойки за просрочку выплат, компенсации морального вреда. Расчёт сделаете на день подачи иска, а потом измените сумму иска, перерасчитав на день вынесения решения. Получится довольно большая сумма. И даже госпошлину платить не надо
Артем, добрый день! В связи с несоблюдением работодателя норм трудового законодательства, а именно, по окончании работы работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 ТК РФ) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с Вами окончательный расчет, Вы вправе обратиться в государственную инспекцию труда своего региона (в т.ч. через интернет-сайт инспекции)