8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Что вы думаете о поведении раненого и реакции солдата?

Одно из государств - участников Женевских конвенций не признает состояния войны с другим государством, заявляя, что просто проводит операции по поддержанию порядка. После ожесточенных боев командующие двумя противостоящими формированиями объявляют перемирие для оказания помощи раненым. Группа работников Красного Креста направляется на место боев, и вооруженному солдату поручают охрану этой группы. Сначала сотрудники вспомогательной службы Красного Креста оказывают помощь раненому солдату противника, который позже, когда они переходят к другим раненым, за их спиной стреляет в сопровождающего санитаров солдата, но при этом промахивается. Этот солдат намеревается в ответ выстрелить в "снайпера", который поднимает руки в знак того, что он сдается в плен.

Вопросы:

1. Какое значение имеет факт непризнания состояния войны?

2. В каком документе можно найти правовые нормы для такого перемирия?

3. Входит ли подразделение Красного Креста в военно-санитарную службу?

4. Что вы думаете о поведении раненого и реакции солдата?

5. Содержатся ли в Протоколе I какие-либо нормы (старые или новые), применимые к данной ситуации

Показать полностью
, Кристина, г. Москва
Виктор Башкатов
Виктор Башкатов
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Кристина!

1. Факт непризнания состояния войны имеет важное значение с юридической и политической точек зрения. Если государство не признает состояния войны, оно может использовать другие термины, например, операции по поддержанию порядка, чтобы оправдать свои военные действия. Это может иметь последствия для применения международного гуманитарного права, в том числе Женевских конвенций.
2. Правовые нормы для перемирия можно найти в Женевских конвенциях, особенно в Женевской конвенции о лечении раненых и больных вооруженных сил на поле боя (III конвенция) и Женевской конвенции о улучшении условий раненых и больных вооруженных сил в действующих военных действиях (IV конвенция). Эти конвенции содержат нормы, регулирующие оказание помощи раненым во время вооруженных конфликтов, включая правила о перемирии и защите медицинского персонала.
3. Подразделение Красного Креста входит в военно-санитарную службу и имеет защиту и нейтральность по Женевским конвенциям. Оно предоставляет медицинскую помощь и гуманитарную поддержку вооруженным силам во время конфликтов и имеет особый статус, который гарантирует его защиту и доступ к раненым военнослужащим.
4. Поведение раненого солдата, который напал на сотрудников Красного Креста, является нарушением международного гуманитарного права. Раненый солдат обратился с противоправной атакой против медицинского персонала, который не является целью вооруженных конфликтов. Реакция солдата, охраняющего группу Красного Креста, на нападение была оправданной в целях самозащиты, и его решение стрелять в «снайпера», который поднимает руки в знак сдачи, является реакцией на угрозу, но должно быть оценено с точки зрения пропорциональности и необходимости.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться ко мне в ЧАТ.

С уважением,

Башкатов Виктор Викторович

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Я правильно понимаю что пособия по беременности и родам ей не положено?
Здравствуйте, супруга самозанятая претендует ли она на пособия по уходу за ребенком до 1.5 ? Я правильно понимаю что пособия по беременности и родам ей не положено ? И ещё ситуация я официально трудоустроен , супруга нет, могу ли я написать заявление в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и написать заявление об отмене ухода в отпуск и продолжать работать вместе с получением пособия ?
, вопрос №4133731, Руслан, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Автомобильное право
Выясняется, что я заключил договор и произвел оплату с одним человеком, он теперь не выходит на связь, а у водителя с другим человеком договор, а у того с ещё с другим, а у того ещё с другим
Заключил договор о перевозке двух своих автомобилей из Амурска в Краснодар. Автомобили приехал и забрал грузовик с фурой. Три дня ехал все нормально .. сейчас звонит водитель грузовика и говорит , что предоплата не пришла, при том , что я оплатил полностью всю доставку. Выясняется , что я заключил договор и произвел оплату с одним человеком , он теперь не выходит на связь , а у водителя с другим человеком договор, а у того с ещё с другим , а у того ещё с другим . Водитель угрожает тем, что выгрузит автомобили и спрячет их , пока я с ним не рассчитаюсь по совсем другой цене. Нежели прописано у меня в договоре . У меня 180.000, а он требует 520.000
, вопрос №4133576, Илья Игнатьев, г. Сочи
Нотариат
Что потребуется от мужа и бабушки (мама мамы) чтобы они не выступали?
Здравствуйте.. Подскажите пожалуйста, умерла мама. Что нужно для того чтобы вступить в наследство? 3/4 были мамы, 1/4 младшего брата, квартира приватизирована. Знаю что первая очередь наследства идут муж и родители, а дети потом. Что потребуется от мужа и бабушки (мама мамы) чтобы они не выступали?
, вопрос №4132840, Дарья, г. Москва
Гражданское право
Здравствуйте.Я зарег.на сайте знакомст, но фото чужое.Мне угрожают, что посадят в тюрьму, и лишат прав.Анкету я удалила
Здравствуйте.Я зарег.на сайте знакомст,но фото чужое.Мне угрожают,что посадят в тюрьму,и лишат прав.Анкету я удалила.
, вопрос №4131837, Елена, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Что будет, если я и далее буду отказываться подписывать новую ДИ?
Вопрос касается трудовых отношений. Я работаю секретарем на предприятии. Стаж - 19 лет. По причине личной неприязни ко мне начальства, почти все годы подвергаюсь травле, харрасменту, угрозам и многим другим противоправным действиям с их стороны. Причины не носят производственный характер и к работе отношения не имеют. Практически, со мной ведут личные разборки используя своё служебное положение. Опускаются до унижения меня из за здоровья, разузнав, что я проходила лечение. К сути: В пятницу, 24 мая сего года, в 16 часов (один час до окончания рабочего дня) моя непосредственная руководительница принесла мне новую должностную инструкцию для подписания мной. И объявила, что с понедельника я работаю в другом месте и у меня будут другие трудовые функции. Без объяснения причины. Мое новое место работы - структурное подразделение нашего предприятия и территориально находится по другому адресу и с другими условиями труда. Я отказалась подписать ДИ. Мне дали собрать мои вещи, уйти и заблокировали мой пропуск, чтобы я не смогла зайти на работу. Так же, в это же время поступили еще с одним секретарем. Косвенно указав причину, что она "неправильно" проголосовала за главу нашего сельского поселения, который является близким другом начальника нашего управления. Предварительное голосование проходило в здании управления. У работников собрали пароли от Госуслуг и со своих компьютеров, голосовали за кого было велено начальником, т.е. за его друга. Который отношение к нашему предприятию не имеет абсолютно. За заданный вопрос - что происходит и за попытку самостоятельного голосования, поступили угрозы со стороны заместителя начальника, что теперь у тебя будут проблемы и не стоило устраивать концерты. А потом вот этот перевод без возможности передать дела, собраться и т.д. Но эта секретарь, в отличие от меня свою должностную инструкцию подписала. Я в выборах не участвовала, меня в списки не включали. Как мне действовать дальше? Я не согласна с такими поступками руководства и это всё неправомерно, как мне кажется. Должны ли были нас предупредить заблаговременно? Должны ли озвучить причины таких перестановок? Что будет, если я и далее буду отказываться подписывать новую ДИ? Как мне поступить с тем, что я не могу попасть на рабочее место по причине блокировки пропуска? Спасибо!
, вопрос №4131728, Эльвира Саяхова, г. Нефтеюганск
Дата обновления страницы 30.04.2023