Здравствуйте, у нас на предприятии, хотят ввести график, 8 часов, неделя с8: 30 до 17: 20, 6 дней в неделю воскресенье

Здравствуйте, у нас на предприятии, хотят ввести график, 8 часов , неделя с8:30 до 17:20 , 6 дней в неделю воскресенье выходной но с воскресенья на понедельник в ночь с 2:10 до 08:30 5 ночей, следом выходные с пятницы с 08:30 до понедельника 17:20 отдых, потом с понедельника с 17:20 до 2:10 5 дней работы , с субботы с 2:10 до понедельника 8:30 выходной, это по закону можно?

Тоесть одна неделя будет всегда 6 дней работы

28 апреля 2023, 22:12, Роман, г. Москва

Юристы уже работают над вопросом

Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут

Похожие вопросы

Уголовное право

Здравствуйте, украли телефон написал заявление, прошло 2 недели, написали обвиняемые, что готовы вернуть телефон и на мирном договориться, а уголовное дело уже завели, что делать?

Здравствуйте, украли телефон написал заявление , прошло 2 недели , написали обвиняемые , что готовы вернуть телефон и на мирном договориться ,а уголовное дело уже завели, что делать ?

13 февраля, 16:04, вопрос №4857053, Арсен, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Как распределить доли при увеличении УК ООО с 1 до 5 участников?

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: ООО с одним участником и УК в размере 85 165 руб., хочет ввести еще 4 участников с увеличением УК, Как правильно распределить доли, чтобы у первого участника и одного из новых были одинаковые проценты?

13 февраля, 16:04, вопрос №4857057, Наталия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Заключение и расторжение брака

Здравствуйте я хочу подать на развод так чтобы муж не знал

13 февраля, 15:04, вопрос №4856971, Александра Резвицкая, г. Красноярск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час

13 февраля, 04:44, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.