Что делать, если работодатель не выплатил полную зарплату в течение 15 дней?
Здравствуйте, скажите пожалуйста если работодатель не выплатил полную зарплату в течении 15 дней что я должен сделать?
, Денис, г. Ростов-на-Дону
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте, Денис!
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Здравствуйте, на нашем земельном участке (в собственности) хотят поставить вышку Ростелекома, что нужно сделать чтоб Ростелеком либо не ставил ее, либо заплатил деньги за земельный участок?
Здравствуйте, на нашем земельном участке (в собственности) хотят поставить вышку Ростелекома, что нужно сделать чтоб Ростелеком либо не ставил ее, либо заплатил деньги за земельный участок?Мы там проживаем и огород используется для собственных нужд.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что мне сделать, что бы моего нового мужчину вписали в отцовство
Вышла замуж 2024 года в феврале. После через год муж пропал, я подала на развод. Появился новый мужчина. Готовила документы на развод. 29 июля 2025 года нас развели. А в сентябре узнала что я беременна. Новый мужчина не отрицает отцовства. В начале мая мне уже рожать. Из информации из интернета узнала что отцом ребенка могут вписать автоматически бывшего мужа, потому что не прошло 300 дней. Что мне сделать, что бы моего нового мужчину вписали в отцовство. С бывшим мужем не имею никаких отношений и никак не общаемся
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если работодатель не платит зарплату и требует возместить недостачу при неофициальном трудоустройстве?
Добрый день.
Работала в магазине неофициально.
Три с половиной месяца работала практически одна, давали отгулы только в больницу ( 5-6 дней).
Инвалид третьей группы (онкология).
В магазине нет вытяжки, нет воды (привозят в вёдрах).
Ушла сразу после ревизии, но результат ревизии сообщили только через 4 дня.за отработанные 16 дней зарплату не выплатили. Вешают недостачу, требуют деньги.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли отказаться от перехода на сменный график работы при наличии маленького ребенка?
Д.день,я работаю с 8 до 17 часов,рабодатель 12.04.26,сказал ,что хочет сделать посменный график,два дня с 6 утра до 3 дня и пртом 2 дня с 15 до 12 ночи,у меня ребенок 5 лет и супруг военнослужащий, который, сейчас не с нами.Трудовой договор я подписывала на работу с 8 утра до 17.Я могу работать только по старому графику,т.к он оптимально подходит,я отвожу дочь в сад и еду на работу и на обратном пути забираю, после работы!Подскажите, как юрически правильно, какие привести статьи и обосновать отказ от сменного графика и работать в прежнем режиме
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Увольнение на испытательном сроке при закрытии проекта: что делать?
Мой парень работает на компанию, которая предоставляет работников Яндекс.Лавке, но как понимаю, не только им. Он устроен официально, в договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Он отработал около 3,5 недель и ему и остальным позвонила менеджер и уволила на словах по причине закрытия проекта, сказала завтра не приходить. Он пытался с ней связаться, она сбрасывала трубки. Когда он сказал, что оставил жалобу в трудовую инспекцию, они с ним связались и предложили перейти на другой проект, с другими обязанностями и зарплатой меньше. Он отказался, они дали заявление по собственному, он отказался подписывать. Тогда менеджер сказала, если он не подпишет, то она оформит ему прогулы за дни после звонка с увольнением, хотя он работать готов, его не допускают. Имеет ли смысл бороться, положены ли ему какие-то выплаты, если он как бы на испытательном сроке и зарплату выплачивают раз в неделю? Кроме самой зарплаты или проще ее получить и уволиться по собственному.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.