Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, супруг( 52 года, старший сержант ) заключил с МО РФ краткосрочный контракт на 4 месяца, контракт ещё действует, может ли супруг досрочно расторгнуть контракт?
Добрый день.
Да, он вправе расторгнуть его поскольку достиг предельного возраста.
Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» одним из оснований увольнения с военной службы, называет:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
В силу ст. 49 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» предельный возраст пребывания на военной службы установлен в 50 лет.
Аналогичным образом, ст. 53 данного закона указывает и на предельный возраст пребывания в запасе, который для состава солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы — также составляет 50 лет.
Таким образом, у него есть основания для увольнения с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на ней.
Добрый день.
Согласно указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» военнослужащий может быть уволен с военной службы только по одному из трех оснований перечисленных в вышеназванном Указе
1)по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
2) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
3) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Как указано в статье 49 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»
1. Предельный возраст пребывания на военной службе устанавливается для:
военнослужащего, имеющего иное воинское звание, — 50 лет.
https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_18260/c779997121ba7c2fac1410486eaf14e8d4d6d87a/
Поскольку данного возраста он достиг, у него есть основания для увольнения, он может обратится с рапортом к командованию на этом основании.
Добрый день.
В силу Указа Президента РФ № 647 от 2022 года, установлено только 3 основания для увольенния с военной службы.
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе,
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
В силу ст. 53 Закона о воинской обязанности и военной службе № 53-фз от 1998 года, предельный возраст для его состава (солдаты, сержанты, прапорщики) составляет 50 лет.
Таким образом, он может уволиться по этому основанию.
Заключение контракта не мешает этому.
Аналогично вопрос решается и в отношении кадровых военнослужащих при заключении контракта о военной службе после достижения предельного возраста
В силу ст. 34 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ № 127 от 1999 года)
военнослужащий подлежит увольнению
по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, в том числе при истечении срока, на который ему продлена военная служба в порядке, предусмотренном пунктом 3 статьи 49 Федерального закона,либо в течение указанного срока при нежелании продолжать военную службу
Поэтому, такая возможность есть.
Однако, правильно было бы все таки прочитать его контракт.
Если есть такая возможность — выложите его обезличенно
Таким образом, основываясь на вышеприведенные положения — пусть подает рапорт командование о его увольнении с военной службы по достижению предельного возраста пребывания на военной службе.