Здравствуйте! Позвонили с работы и сказали, что мой отдел закрывается, открывается новый отдел и меня переводят с окладом ниже, должность та же, просят написать заявление. Правомерны ли действия работодателя и как действовать?
Действия работодателя не являются правомерными.
В соответствии со ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Согласно абз. 3 ст. 72.1 ТК РФ
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате,если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Т.е. перевод на другую должность, если при этом изменяются условия трудового договора, возможен с письменного согласия работника.
