Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Работодатель и сотрудник

Имеет ли право работодатель наказать работника на определенную сумму не поставив его в известность?

12 Февраля 2014, 23:50, вопрос №368735 Максим, г. Тутаев
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 09.12.2016 мы ответили на 819 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Хуснуллина Юлия

    За совершение дисциплинарного проступка работодатель в праве применить дисциплинарные взыскания такие как: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение.

    Как видите денежная сумма в этот перечень не входит. Так что работодатель нарушает ваши права.

    13 Февраля 2014, 00:05
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А если работник устроен на официальную часть + премию и именно с премии у него вычли денежные средства, не поставив его в известность? и могу ли я подать в суд на компанию и соответственно выиграть дело?

    13 Февраля 2014, 00:12
  • Юрист - Хуснуллина Юлия

    Лишение премии не является дисциплинарным взысканием. Порядок выплаты премии и перечень нарушений за которые премии не выплачиваются либо выплачиваются частично излагаются в Положениях о премировании работников вашего предприятия либо в Положениях об оплате труда. В случае несогласия с приказом, обратитесь с заявлением в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия, в случае несогласия с решением либо отсутствием на предприятии такой комиссии, обратились с исковым заявлением в суд об отмене приказа и взыскании премии. Но вам надо будет представить доказательства своей правоты, — документы, свидетелей. Вот с последним будут проблемы, из ваших коллег никто не согласится пойди против начальника.

    15 Февраля 2014, 12:54
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats