Правомерно ли в графике дежурных смен, я устроен как основной работник на ставку врачом дежурантом, ставить часов меньше чем на одну ставку

Добрый день. Прошу дать ответ на вопрос: правомочен ли запрет главного врача поликлиники ставить в график дежурств врачу подряд 2 дня по желанию сотрудника. Поликлиника работает по графику 5:2. В субботу и воскресение ведет прием дежурный врач, соответственно 8ч.30мин и 6ч.30мин. Вопрос связан с тем,что ряд докторов предпочитает дежурить положенные ему 2 смены подряд, высвобождая для себя полноценные выходные в текущем месяце.

Здравствуйте. Прошу проконсультировать по вопросу, связанному с призывом в армию. Ситуация: В апреле 2025 года я проходил обследование по направлению военкомата, где мне диагностировали гипертоническую болезнь I степени. Поставили категорию Г и дали отсрочку на пол года С сентября 2025 года, согласно действующим нормативам, с гипертонией I степени призывают, а со II степенью — нет. Мое состояние здоровья ухудшилось, есть основания полагать, что сейчас у меня гипертония II степени. В конце сентября 2025 года я повторно ходил по повестке в военкомат, сообщил врачу о жалобах и попросил направление на стационарное обследование для уточнения диагноза. Врач проигнорировал мою просьбу, не дав никаких ответов и направлений. Через 10 дней мне предстоит прохождение областной призывной комиссии. По опыту знакомых, после такой комиссии призыв может состояться в течение 1-2 дней, и я опасаюсь не успеть подать аппеляцию, если меня признают годным. Вопросы: Правомерны ли действия врача, отказавшего в направлении на обследование? Как мне правильно поступить: подать жалобу на военкомат сейчас или дождаться дня проведения областной комиссии? Какие срочные меры я могу предпринять, чтобы защитить свои права и успеть обжаловать решение, в случае его негативного исхода? Заранее благодарен за помощь в решении данного вопроса

Добрый день. Работаю в организации 2 года, ежегодно проводилось обучение за счет компании: тренинги. В этом году, пройдя одно обучение, бухгалтерия спустя 2 месяца предоставляет договор об этом обучении и дальнейшей отработке в течении года задним числом, когда это обучение было. Ставят перед фактом, что его нужно подписать. правомерно ли это?