Оплата северного отпуска

Здравствуйте.

Согласно Приказу Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2

2. Гарантии и компенсации, установленные статьями 1,
2, 3, 4 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., с
учетом изменений и дополнений, внесенных Указом Президиума Верховного
Совета СССР от 26 сентября 1967 г., предоставляются независимо от
наличия срочных трудовых договоров, заключенных на определенные сроки,
работникам всех предприятий, учреждений и организаций <*>
независимо от форм собственности, расположенных в районах Крайнего
Севера и в приравненных к ним местностях.

В соответствии с пунктом 40 Инструкции о порядке
предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в
районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего
Севера, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 (приказ и
Инструкция до настоящего времени не отменены и действуют в части, не
противоречащей Трудовому кодексу РФ и Закону РФ «О государственных
гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях»), льгота по оплате
работнику стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно
предоставляется, начиная со второго года работы (т.е. по истечении 12
месяцев непрерывной работы), а в дальнейшем работник приобретает право
на эту льготу, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы,
независимо от времени фактического использования отпуска

Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не
суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не
воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к
месту использования отпуска и обратно.

Здравствуйте, Юрий

Организации, расположенные в районах Крайнего Севера, должны оплачивать работнику проезд к месту отпуска и обратно. 

В федеральных бюджетных учреждениях данная компенсация выплачивается в порядке, установленном ст. 325 ТК РФ и ст. 33 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Порядок выплаты в данных учреждениях, определен Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 12.06.2008 N 455 .

Так в пункте 4 данных Правил сказано

4. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника организации одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника организации возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации — начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника организации возникает одновременно с возникновением такого права у работника организации.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

Таким образом, в федеральных бюджетных учреждениях компенсация расходов осуществляется один раз в два года.

Более подробно о правилах оплаты проезда в северном отпуске здесь. 

С Уважением.

Юрий, здравствуйте. Вы устроились на работу в 2006 году. Через 6 месяцев вы имеет право уйти в оплачиваемый отпуск и у вас появляется право.на компенсацию расходов на проезд. Этим правом Вам необходимо воспользоваться до истечения второго года работы в этой же организации.

 Если же с момента трудоустройства пройдут два года, в течение которых вы не воспользуется своим правом на оплачиваемую дорогу, то в дальнейшем право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в данной организации возникает начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы — начиная с пятого года работы.