Правомерность расторжения трудового договора с сотрудником в отпуске по уходу за ребёнком

Уволить женщину по своей инициативе, кроме случая ликвидации, работодатель не может. Это запрещено законом. ч. 6 ст. 81 ТК РФ. Женщине, которая вышла на работу до трехлетия ребенка, по закону положены гарантии при увольнении. В любой момент она может написать заявление об увольнении по собственному желанию или заключить с работодателем письменное соглашение об увольнении.