Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я составить договор о безвозмездном оказание услуг, ведь я не плачу ей денег, либо другим способом, значит и трудовых отношений нет?
Здравствуйте. Я ИП на патенте. Продаю товар в магазине, помогает мама. Сегодня была налоговая, говорят оформлять трудовые отношения. Могу ли я составить договор о безвозмездном оказание услуг, ведь я не плачу ей денег, либо другим способом,значит и трудовых отношений нет?
Здравствуйте, Артур!
То, что Вы маме не платите, не означает, что нет трудовых отношений с точки зрения налогового органа, заинтересованного во взыскании НДФЛ и страховых взносов с вознаграждения, которое мог бы получать наемный работник. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем не только на основании трудового договора, но и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, в случае когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Кроме того, получая безвозмездные услуги, Вы, как индивидуальный предприниматель, получаете материальную выгоду от экономии на бесплатном труде вашей мамы. С материальной выгоды также должны быть уплачены налоги.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).
Здравствуйте!
Действительно, на практике возникают такие ситуации, когда ИП, не имеющий работников, вынужден прибегать к помощи родственников или знакомых.
Формально закон никак не препятствует этому.
Но с точки зрения налогообложения вы получаете экономические выгоды, ведь мама работает на вас безвозмездно.
Одновременно с этим вас могут заподозрить в выплатах вознаграждения сестре «в конверте», без оформления ее как работника, особенно если вы вправе не применять контрольно-кассовую технику как раз в связи с отсутствием работников.
Поэтому с точки зрения безопасности правильнее оформить эти отношения.
Однако, если помощь вашей мамы не носит регулярного характера, нет никакого графика ее выходов на работу, она не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка (иными словами, сестра фактически не является вашим работником), то заключение трудового договора здесь будет противоречить истинному характеру ее деятельности у Вас.
Следовательно, можно либо выдать ей доверенность на совершение необходимых действий от вашего лица, либо заключить с ней, например, договор подряда, когда она выполняет для вас определенный объем работы в предусмотренных договором случаях.
Но такой договор должен быть возмездным во избежание появления у налоговиков все тех же подозрений в выплатах «в конверте».