Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Просим отменить определение ВС РФ которое вынесено на основании судов первой, апелляционной и кассационной инстанции, нам оказывают
Здравствуйте! Направили надзорную жалобу на отказ в передаче на рассмотрение в коллегию ВС РФ кассационной жалобы в Президиум ВС РФ на основании ст. 391.1-391.3, 391.9, 391.12 ГПК РФ. Получили отказ со ссылкой на п.3 ч.2 ст. 391.1, что данный пункт содержит исчерпывающий перечень судебных постановлений которые могут быть обжалованы. Просим отменить определение ВС РФ которое вынесено на основании судов первой, апелляционной и кассационной инстанции, нам оказывают. Что не так мы делаем?
Вы действительно неверный путь выбрали, так как у вас в ВС РФ кассационная жалоба по существу не рассматривалась, а в Президиуме ВС можно обжаловать только решения по существу.
Вы могли на определение об отказе в передачи жалобы пожаловаться Председателю ВС, но там все ограничено 3-месячным сроком, который считается со дня вынесения решения по жалобе кассационным судом общей юрисдикции.
Статья 390.7. Рассмотрение кассационных жалобы, представления
3. Председатель Верховного Суда Российской Федерации, его заместитель вправе не согласиться с определением судьи Верховного Суда Российской Федерации об отказе в передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции и до истечения срока подачи кассационных жалобы, представления на обжалуемый судебный акт вынести определение об отмене данного определения и передаче кассационных жалобы, представления для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции. Время рассмотрения этих жалобы, представления в Верховном Суде Российской Федерации при исчислении данного срока не учитывается.
1
0
1
0
Андрей
Клиент, г. Абакан
Мы направляли жалобу председателю. Зам. председателя ответил отказом на основаниях указанным в отказе судьи., но эти основания были признаны не законными коллегией ВС РФ по идентичному делу в Саратовской обл.по представлению зам. Ген. прокурора РФ. Куда нам идти дальше?
В Президиум Верховного Суда Российской Федерации обжалуются:
вступившие в законную силу решения и определения Верховного Суда Российской Федерации,принятые им по первой инстанции, если указанные решения и определения были предметом апелляционного рассмотрения;
У вас же определение ВС РФ вынесено не по первой инстанции
Если вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, помощь в составлении документов, можете обращаться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе
1
0
1
0
Андрей
Клиент, г. Абакан
Нужна помощь в составлении Конституционной жалобы. Также можно ли объединить в одну жалобу три дела если один ответчик и три работники предприятия по одному основанию и предмету иска?
Андрей
Клиент, г. Абакан
По одному делу еще можно написать надзорную жалобу на Председателя ВС РФ. Сейчас жду когда вышлют определение коллегии ВС РФ по идентичному делу Ртищенского МУП «Теплотехник» № 32-КГПР22-9-К1
Не буду повторяться за коллегами, но хочу дополнить ответ.
Для Вашего понимания прилагаю Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 26.03.2021 № 8-П по делу о проверке конституционности подпункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина В.А.Носаева.
В этом случае суды отказали, но военнослужащий направил жалобу в Конституционный Суд России, результат рекомендую прочитать.
А само дело взять за пример дальнейших действий.
Специализируюсь на военном праве, если будут вопросы — обращайтесь. Буду рад помочь.
1
0
1
0
Андрей
Клиент, г. Абакан
Нужна помощь в составлении Конституционной жалобы. Также можно ли объединить в одну жалобу три дела если один ответчик и три работники предприятия по одному основанию и предмету иска?
Андрей
Клиент, г. Абакан
По одному делу еще можно написать надзорную жалобу на Председателя ВС РФ. Сейчас жду когда вышлют определение коллегии ВС РФ по идентичному делу Ртищенского МУП «Теплотехник» № 32-КГПР22-9-К1
Добрый день! Помогите определить ответчика для суда: после смерти наследодателя, наследникам отказали в оформлении наследства на кооперативный погреб в ПК Березка. Основанием для отказа стала опечатка в фамилии, вместо буквы е написали о. Хотим подать заявление в суд . Подскажите в качестве ответчика указать погребной кооператив, который выдал справку или БТИ, которое на основании этой справки выдало регистрационное свидетельство о собственности?
, вопрос №4849704, Юлия, г. Томск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
С 1 октября 2024 года я фактически приступил(а) к работе для ООО «». Моя деятельность заключалась в сопровождении проектов по внедрению 1С. Работа выполнялась на постоянной основе: был установленный график, я подчинялся правилам внутреннего распорядка и указаниям руководителя, получал(а) фиксированные денежные суммы дважды в месяц (фактически, заработную плату). Первоначально трудовой договор оформлен не был.
29 декабря 2024 года между мной и компанией был заключен договор об оказании услуг, где я указан(а) как самозанятый гражданин (Исполнитель). В пункте 1.3 прямо указано, что я «не являюсь работником Заказчика». Договор заключен сроком на 3 месяца — с 1 января по 31 марта 2025 года. По его условиям (п. 8.3) любая из сторон может расторгнуть его, уведомив другую сторону за 3 рабочих дня.
Фактически же после 1 января характер моей работы не изменился: я продолжил(а) трудиться в том же режиме, с тем же подчинением и контролем процесса со стороны работодателя.
Мои вопросы:
Перспективы иска: Каковы реальные шансы в суде признать наши отношения трудовыми с 1 октября 2024 года, учитывая мой статус самозанятого по более позднему договору и его трехмесячный срок? На какие нормы права (ТК РФ, позиции ВС РФ) мне следует опираться?
Порядок действий: Какой порядок действий сейчас наиболее эффективен: направление претензии работодателю, обращение в ГИТ или сразу подготовка искового заявления? Что именно требовать в претензии (признания отношений с октября, заключения бессрочного договора, выплат)?
Риски «увольнения»: Опасаюсь, что после претензии работодатель воспользуется пунктом 8.3 договора и расторгнет его за 3 дня. Как этот риск минимизировать? Стоит ли мне упреждающе указывать на недействительность этого пункта при трудовом характере отношений?
Последствия и выплаты: Если суд удовлетворит иск, на какие конкретно выплаты я могу рассчитывать (зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска за период с октября и т.д.)? Может ли работодатель после признания отношений сразу инициировать мое законное увольнение (например, по сокращению) и как от этого защититься?
Срок договора: Является ли 3-месячный срок договора ГПХ дополнительным аргументом в мою пользу, учитывая, что для временных работ по ТК РФ срочный трудовой договор может заключаться на срок до двух месяцев, а моя работа носила постоянный характер?
, вопрос №4849032, Мария, г. Воронеж
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Больше вариантов нет, кроме разве что Конституционного Суда РФ — признавать норму, которую применили в вашем случае, неконституционной.