Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Трудовой вопрос

Добрый день!

Я работал в ООО руководителем отдела запасных частей в автосалоне, ( в подчинении 1 кладовщик и 2 менеджера)за время моей работы (18 мес) было закуплено товара примерно на 30 млн. руб. при увольнении выявился неликвид примерно на 300тыс. руб. После моего увольнения прошло 4 мес. Сейчас директор фирмы звонит мне на мобильный тел. и говорит что я должен этот неликвид выкупить! Что мне делать?

11 февраля 2014, 12:59, Иван, г. Сыктывкар

увольнение

Вячеслав Даняев

Юрист, г. Челябинск

Иван, вам по- большому счету, ничего делать не нужно. То, что вам говорит ваш бывший директор, это всего лишь слова. Во- первых ваш работодатель согласно ст.2л47 ТК РФ обязан установить размер причиненного ущерба и его причину. Причин для возложения на вас материальной ответственности ( полной материальной ответственности) ст.243 ТК РФ- нет. Кроме того согласно ст.239 ТК РФ к обстоятельствам исключающую материальную ответственность работника относится и такой фактор как нормальный хозяйственный риск.

В любом случае, выкупать вы ничего не обязаны.

11 февраля 2014, 13:25

Похожие вопросы

Трудовое право

Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности

25 лет назад работая в магазине у меня проходила контрольная закупка ,нашли просроченный товар ,дали условный срок 1 год. Далее вся моя трудовая деятельность была связана с банковской сферой и никогда не было проблем при приеме на работу или при повышении по должности со службой безопасности! Сейчас я работаю на АЗС и появилась перспектива повышения по должности ,но служба безопасности не пропускает,аппелируя это тем что у меня была условная судимость которой 25 лет ,правомерно ли это?

Вчера в 17:44, вопрос №4098632, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента?

Работаю на крайнем севере уже более 20 лет. Устроился на новую работу. Проморгал, что в договоре районный коэффициент 0,2. А судя по стажу должен 0,8. Работодатель учел стаж только из трудовой книжки. А я еще 17 лет работал на севере ИП. В трудовой это не отображается. Сделал выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Работодатель начал платить положенные 0,8. Вопрос: могу ли я подать на перерасчет всей заработной платы с учетом нового коэффициента? И могут ли мне отказать ?

Вчера в 09:23, вопрос №4097984, Евгений, г. Норильск

1 ответ

700 ₽

Трудовое право

Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?

Здравствуйте, вы можете проконсультировать по вопросам трудоустройства Гражданина РФ который проживает в другой стране и является нерезидентом. Можно ли его трудоустроить по трудовому договору на удаленку и как это реализовать (подписать документы)?

24 апреля, 12:42, вопрос №4096914, ник, г. Москва

7 ответов

Трудовое право

Можно встать на биржу труда если в трудовой книжке написано, уволена за недоверие?

Можно встать на биржу труда если в трудовой книжке написано,уволена за недоверие?

24 апреля, 04:30, вопрос №4096259, Любовь, г. Уфа

1 ответ

Все

Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную

Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону? И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?

23 апреля, 21:04, вопрос №4096065, Никита, г. Волгоград

1 ответ