Здравствуйте! Увольнялся с работы, на последние 2 дня отработки взял больничный, в день увольнения мне пришли деньги. Сегодня работодатель потребовал вернуть часть этих денег за то, что эти 2 дня у меня посчитали как рабочие, хотя я находился на больничном. Расчетного листка не предоставили. Нужно ли мне возвращать эту сумму?
Добрый день, Даниил!
Согласно ст. 137 ТК РФ, излишне выплаченная заработная плата может быть взыскана работодателем с сотрудника в определенных случаях:
-Когда причиной стала счетная ошибка (то есть ошибка, допущенная в арифметических действиях).
-Когда была признана вина работника (невыполнение норм труда или простой).
-Когда были установлены судом неправомерные действия сотрудника, что привело к получению «лишних» сумм.
Во всех других случаях работодатель не сможет взыскать с сотрудника излишне выплаченную зарплату.
Для разрешения ситуации Вы можете обратиться в инспекцию по труду и в прокуратуру. Они проведут проверку и выяснят, правомерны ли действия вашего работодателя.
