Правомерно ли разглашение сведений о диагнозе из больничного листа работодателем?
Если работодатель в образовательной организации предоставляет посторонним: ученикам, учителям, родителям учеников сведения из больничного листа о якобы страшном психиатрическом диагнозе той сотрудницы, которую директор вытравливает с работы. Эти сведения с огромной скоростью распространились по республике. Это правомерно?