1)Имеет ли право работодатель лишить меня премиальной оплаты,не предупреждая меня об этом?
2)Имеет ли право работодатель наказывать меня за отсутствие форменной одежды,при этом не обеспечив меня ей?
Здравствуйте
1. если премия - как поощрительная выплата зафиксирована в вашем трудовом договоре, или в коллективном договоре, или в отдельном локальном документе - в Положении о премировании работодатель не вправе лишить вас премии в силу ТК РФ
2. трудно ответить однозначно на ваш 2 вопрос, это зависит от локальных (положений инструкций, где прописано, какая должна быть форма, и за чей счет должна быть приобретена) актов связанных с вашей работой и спец одеждой, если вы аттестованный сотрудник, то работодатель обязан обеспечить вас формой
