8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Лишаюсь ли я владения нарезного оружия, если стаж владения охотничьим оружием 15 лет?

Добрый день, при наличии 2 административных правонарушений в течении одного года, за просрочку разрешение на хранение и ношение. Лишаюсь ли я владения нарезного оружия, если стаж владения охотничьим оружием 15 лет?

, Евгений, г. Москва
Юлия Павлюк
Юлия Павлюк
Адвокат, г. Калуга
рейтинг 7.2

Здравствуйте!

при наличии 2 административных правонарушений

По какой статье (части статьи) КоАП вы были привлечены к ответственности? 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Социальное обеспечение
Вернее в пенсионном фонде говорят что по выслуге лет требуется стаж 30 лет
правда ли что в ЛНР отменили выход на пенсмю по выслуге лет. вернее в пенсионном фонде говорят что по выслуге лет требуется стаж 30 лет
, вопрос №4125960, Евгений Приходько, г. Санкт-Петербург
Бухгалтерский учет
Все эти годы существовало писменое соглашение с руководством "СЮТ" об использовании личного имущества
При жизни муж руководил сектором "Станции юных техников". В связи с малым финансированием и для более эффективного проведения учебного процесса, привез на станцию более 10 наименований станков (дополнительно вел столярный кружок ). После его смерти в 2017 году, на его должность поступил сын. Все эти годы существовало писменое соглашение с руководством "СЮТ" об использовании личного имущества. В сентябре 2023года сын был мобилизован на СВО. Соглашение на использование имущества заключили со мной. 14 мая выяснилось, что руководство "СЮТ", весь мой инструмент (в количестве 16 наименований) поставило себе на баланс.При этом ставить об этом в известность меня не посчитали нужным. Правомерны ли их действия и как вернуть свое имущество. Станки приобретались 15 лет назад. В связи с переездами, документация на их приобретение не сохранилась. Спасибо
, вопрос №4125487, Галина, г. Ростов-на-Дону
586 ₽
Защита прав потребителей
Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие, отработка 60 дней, и оплата аренды так же 60 дней
Здравствуйте, оформила ИП, и решила арендовать помещение в торговом центре под орехи и сухофрукты.До заезда предоставили администратора тц, что бы узнавать ту или иную информацию. Помещение не оснащено дверями. Просто квадратные метры в торговом центре На что администратор сказал , что можно будет установить шторку для сохранности товара. Торговый центр установил правило , уходить в туалет и тд , можно 4 раза в день , на перерывы , продолжительностью на 15 мин. И во время отсутствия на своей точке , тц отвечает за товар-это так же со слов администратора. Условия , сказанные администратором , за сохранность товара в мое отсутствие, меня устроили , я заехала. И в первый день работы встретилась с директором тц, которая сказала , что установка шторки запрещена и в перерывы , за товар никто ответственности не несет. Как прекратить договор аренды досрочно, если у тц условие , отработка 60 дней , и оплата аренды так же 60 дней. Можно ли рассторгнуть договор досрочно , и вернуть деньги , за оплаченный месяц вперед (аренды). Также было оплачен обеспечительный платёж который как было заявлено возвращается если на точке отработать не менее года В остальных случаях он сгорает То есть получается такая ситуация что я вынуждена остаться на этой точке в течение двух месяцев За мой товар никто ответственности не несёт Я не могу спокойно отойти на перерыв чтобы быть уверенной в сохранности товара И при этом мне ещё не возвращается обеспечительный платёж Также был оговорен момент что сейчас магазин рядом переоборудуются под пятёрочку Он закрывается роль ставнями Но ремонтные работы в любом случае будут вести Хотя в договоре этот момент не прописан Ответ администратора один Вы знали на что шли читали договор Насчёт пятёрочки я вас уведомил что она будет
, вопрос №4125142, Валерия, г. Москва
Трудовое право
Если отсчитывать 14 дней с 15 мая, то выходит, что последний день 28 числа, а управляющая уверяет, что 29 числа
здравствуйте, решила написать заявление на увольнения 14 числа, почему-то сказали писать 15 числом. Если отсчитывать 14 дней с 15 мая, то выходит, что последний день 28 числа, а управляющая уверяет, что 29 числа. Права ли она?
, вопрос №4125127, Карина, г. Великий Новгород
Дата обновления страницы 03.04.2023