На основании какой статьи и у кого, председатель совета МКД может запросить должностную инструкцию охранников МКД, умди учесть, что с охраной заключён договор через УК

При съезде, арендодатель отказался подписывать акт приемки передачи и возвращать залог. Так же требует деньги сверх залога. 1) что является основание для требования ущерба 2) ущерб это пятна на холодильнике и ручки духовки, пятно под мойкой и мелкие точки на плите (фото прилагаю, кроме пятна под мойкой) Квартире больше 10лет 3) сколы уголков стола - отреставрированы за мой счет (хотя один из углов был сколот до меня, есть фото) Арендодатель утверждает, что я испортила его мебель и технику и устроила «помойку» (пыть на шкафах, под кроватью, волосы на коврике). Также мне предъявляется претензия по порче фасада кухни. Отошел верхний слой. Производитель кухни утверждает что это либо тепловое воздействие, либо вода. При том посудомойка при первом запуске была неисправна и протекала. Находится рядом с фасадом, который отклеился. Арендодатель требует полную замену фасада и установку за мой счет (~15к) Насколько это правомерно? Что является основанием требовать с меня компенсацию? Акт приемки-передачи не подписан, арендодатель написал, что в одностороннем порядке расторг договор с описанием претензий. Мне ничего не поступало. В квартире уже живет новый жилец (3ий день) Так же прикладываю фото договора и акта-приемки передачи подписанные при заключении договора аренды

Ребёнок, подросток, подработка на лето. Договор с работодателем заключён на один род деятельности, по выходу на работу навязали другой род деятельности, не соответствующий указанному в договоре и в служебных обязанностях. Работодатель нарушил договор, но что именно с точки зрения юриспруденции было нарушено работодателем?

Здравствуйте! Ситуация следующая: 15.06.2017 между мной и МФО был заключён договор онлайн-займа. 12.02.2023 данный договор был продан коллекторскому агентству, которые обратились с иском в третейский суд. Однако есть пара нюансов: 1) В присланных мне арбитражным управляющим документах есть следующее: "Основанием обращения в третейский суд послужило арбитражное соглашение от 12.02.2023г. к договору № (номер) от 15.06.2017г., согласно которому: «В случае возникновения конкретного спора, а именно о следующих ПРЕДМЕТЕ и ОСНОВАНИИ: - задолженность по возврату суммы займа, уплате процентов на сумму займа, неустойки/ пени по Договору займа, и/или; - признание недействительным и/или незаключенным Договора займа, оспаривание Договора займа по безденежности, и/или; - расходы, связанные с арбитражем (ст.22 Закона от 29.12.2015 N382-ФЗ), заключить арбитражное соглашение о том, что: стороны образуют третейский суд для разрешения конкретного спора (далее – спор) в составе единоличного третейского судьи (арбитра)". Данного соглашения я не видела и не подписывала и если честно, то даже не в курсе, на основании какого договора (агентского или цессии) мой долг продали коллекторскому агентству. Следовательно, согласия на рассмотрение дела третейским судом я не давала. Могу ли я отказаться от рассмотрения дела в третейском суде и ходатайствовать о рассмотрении дела в суде общей юрисдикции? 2) В присланных мне документах есть такой пункт "Извещение сторон произвести посредством почтовой, электронной, телефонной связи, SMS-уведомлением, либо путем отправки документов с нарочным. Процессуальные акты по делу направлять посредством почтовой связи, телефонной связи, SMS-уведомлением либо выдавать сторонам нарочно". Сами же документы (уведомление и исковое) были присланы мне в виде ссылки, ведущей на яндекс.диск, которая пришла на мой номер телефона. Насколько это правомерно и насколько адекватны в данном случае действия управляющего? На каком основании делают рассылку по смс, с учётом того, что нет никакой гарантии, что данный номер телефона на текущий момент принадлежит мне и сам телефон не утерян? Могу ли я оформить жалобу на действия данного товарища? Вообще, такое чувство, что это какой-то развод и мошенники. Помогите разобраться в вопросе, пожалуйста. Необходимые документы направлю в личном сообщении.

Добрый день! Меня принуждают отправить в командировку из Ростовской области в Архангельскую область на месяц (это как минимум). При этом я буду вынужден там выполнять работу не в рамках должностной инструкции. Правомерно ли то, что меня могут уволить за отказ ехать в командировку?