Здравствуйте!
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работнику, который увольняется по собственному желанию, выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск. Размер компенсации составляет 1/30 за каждый день фактически отработанного времени в течение года (ст. 127 ТК РФ).
Если ваш общий стаж работы ориентировочно более года, и вы отработали 11 месяцев в текущей компании, то у вас накопилось право на 11/12 от 28 дней отпуска, то есть около 25 дней. За неиспользованный отпуск вам следует выплатить 25/30 от вашего среднего заработка за один календарный день работы.
С учетом, что средний доход за месяц у вас составляет около 33 000 рублей, то средний доход за один календарный день работы составляет около 1 100 рублей. Следовательно, компенсация за неиспользованный отпуск составит около 25/30 * 1 100 * 7 = 6 041,67 рублей.
Относительно больничного листа, если вы отработали не менее 6 месяцев в текущей компании, то вам положено 100% оплаты за первые 3 дня болезни и 80% оплаты за оставшиеся дни до 15 дней (ст. 127 ТК РФ).
С учетом того, что вы хотите взять больничный на 7 дней, то сумма выплаты за больничный составит:
100% оплаты за первые 3 дня: 33000 / 30 * 3 = 3 300 рублей
80% оплаты за оставшиеся 4 дня: 33000 / 30 * 0.8 * 4 = 3 520 рублей
Таким образом, выплата за больничный составит около 6 820 рублей.
Надеюсь, мой ответ был полезен. Если у вас есть какие-то дополнительные вопросы, я с радостью на них ответю.
