Здравствуйте могу ли я обратиться в прокуратур с жалобой о постоянных издевках со стороны руководства , особенно по внешнему виду. Место работы поликлинника . Если точнее фигурировали такие фразы как «вы выглядите как уборщица», «бомж», «пора выходить из детского сада».Так же необоснованно урезали интенсивность аргументируя тем что были совершены ошибки за 4 месяца до этого .
Добрый день, Анна. Можете обратиться в трудовую инспекцию для начала, а затем уже в прокуратуру. Однако везде нужны доказательства нарушения ваших прав.
Если моя консультация оказалось полезной ставьте +
Остались вопросы? Либо требуются разъяснения или юридическая помощь? Обращайтесь ко мне в чат за получением ответов, либо за составлением документов. Для этого вам нужно перейти на мою страницу по ссылке pravoved.ru/lawyer/2015005/ И нажать «Общаться в чате». Услуги в чате оказываются как на. платной, так и на бесплатной основе.
Здравствуйте, уважаемый пользователь сайта.
Данный факты обращения к вам необходимо доказать на основании п.1 Статья 56 ГПК РФ Обязанность доказывания, Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
В сложившейся ситуации защищать от дискриминаций личности в коллективе и при несоблюдении внутреннего закона работодателя в части Локально нормативных актов по корпоративной культуре и дисциплине труда, (данные положения ЛНА " Положения о корпоративной культуре и этике", «Положения о Трудовом дисциплине, распорядке и правилами внутреннего трудового распорядка» должны быть утверждены работодателем и все работники под личную подпись ознакомлены с внутренним законом работодателя) т.е. вся трудовая субординация должна быть регламентированная и соблюдаться сотрудниками. Этого нет.).
В сложившейся ситуации нарушаются права человека (личности) в части унижение человеческого достоинства, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме (статья 5.61. КоАП РФ), что позволяет решить вопрос написав заявление Вашему работодателю о создании КТС (комиссию по трудовым спорам) для решения вопроса и проведения внутреннего расследования по факту происходящего. Вы можете обратиться для защиты своих трудовых прав в профсоюзную организацию, даже если и не являетесь членом профсоюза. Профсоюзная организация защищает права работника и контролирует работодателя в части правильного применения норм права, которые не должны ухудшать положение работника.
Или следует проверить диплом человека, который так, наверное, себя литературно описывает, смотря на Вас, как в зеркало, тем самым повышая свою самооценку.
Но у Вас есть право подойти в вопросе философски и по-весеннему обновиться.
Доброго Вам дня.
Работодатель не может лишать одной из составной части заработной платы, которая направлена на стимулирование работников к повышению качества труда и производительности и зависит от заинтересованности в этом работодателя и его экономического состояния и итогам за качество труда. Таким образом работодатель не может лишать работника части заработной платы.
У Вас есть право оспорить действия работодателя в судебном порядке.
Для защиты своих трудовых прав Вы можете обратиться в профсоюзную организацию и в инспекцию труда для проведения проверки по данному факту.