Действия сотрудника при порче имущества гостя

здравствуйте. в общем, у меня тут ситуация странная произошла. мы с товарищем одним делом занимались на заброшенном объекте (ну, просто смотрели, ничего такого), и там этот мой друг, скажем так, немного не рассчитал свой вес и случайно... деструктурировал часть несущей конструкции здания. ну, оно пошатнулось знатно. теперь там какие-то люди ходят, высматривают, какими-то бумажками трясут и грозятся. мы вроде ничего не украли, чисто технический интерес был, но они кричат про «незаконное проникновение» и «порчу имущества». +79623334149

Возможность постоянной прописки члена семьи по договору коммерческого найма Добрый день! Хотела уточнить. В этом году наступил срок продления договора коммерческого найма на очередные 5 лет (договор с 2006 г.) . Нанимателем является моя свекровь (оно вместе с сыном (моим мужем) получала эту квартиру в 2006 г. и были они постоянно прописаны в ней). В данном году мы внесли изменения в договор, был вписан мой сын, рожденный за эти 5 лет, выписан муж в связи со смертью и свекровь вписала меня в договор. Соответственно написала заявление в МФЦ отдел паспортный стол заявление на постоянную прописку меня по этому договору, (в департаменте имущества, выдавший этот договор сказали что по этому договору должны прописать постоянно) сотрудники сообщили что постоянно прописать невозможно, тк договор до 2021 года и зам начальника миграционной службы тоже сказала что постоянная прописка невозможна. Хотела уточнить правомерны ли действия МФЦ? тк всетаки сотрудники департамента городского имущества утверждают что прописать возможно. Вопрос если МФЦ будет настаивать на своем (о временной регистрации), чем к ним можно апилировать . я так понимаю требоватьб письменный отказ.

Здравствуйте. Помоги в ситуации. Пришел в здание суда, до прозждения рамки металлодетектора сотрудник СП задал вопрос "есть ли предметы запрещенные к проносу в здание суда", на что я ответил "Нет". После сотрудник попросил показать рюзак, я добровольно его открыл и сам доставал все вещи, оказалось, что в рюкзаке был кортик вмф, я забыл, что он у меня в рюзаке. Тоесть я не препятствовал действиям сотрудника, добровольно показал рюкзак, я просто забыл, что у меня есть кортик. Сотрудник составил протокол об административном правонарушении ссылясь на ст. 17.3 ч.2 Вопрос, есть ли смысл подавать ходатайство о прекращении производства по делу, в котором ссылаться на то, что просим прекратить делопроизводство в связи с малозначительностью ст. 2.9 коап рф либо за отсутствием состава административного правонарушения п 2. ч.1 ст. 24.5 коап рф

Меня необоснованно обвиняют в краже и порче имущества, Женщина написала на меня заявление что я якобы четыре дня подряд вредил ее электро постуху и украл ее акамулятор. Суть дела:5 числа этого месяца я искал корову по просьбе соседки, и случайно оказался рядом с ее постухом, она это заметила и выбежала(женщина сидела в засаде) и начала меня обвинять. Я испугался и уехал. Важное уточнение, она не видела что бы я что то делал. Спустя два дня 7 го числа я ее опять встретил на улице, и она опять начала меня обвинять, сказала что написала на меня заявление, я на следующий день пошёл к участковому и написал объяснительную, рассказал как было. У меня имеются свидетели , соседи и хозяйка коровы,. Участковый меня опросил , съездил до хозяйки коровы, она все подтвердила . По факту состава приступления нет, но я все равно волнуюсь.

Несмотря на то, что работника можно уволить только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ. В организации работающей с бюджетными средствами руководители строительных проектов и начальники отделов воспринимают возможность отстранить работника от работы по личным мотивам, как свое право. Схема увольнения неугодных сотрудников несмотря на их профессиональные качества отработана и постоянно используется руководителями строительных проектов и начальниками отделов: - Руководитель строительного проекта дает устное указание руководителю службы охраны, соответственно охрана физически не пускает на строительный объект, далее фиксируется прогул и понуждение работника написать заявление об увольнении по собственному желанию. - Премиальная часть заработной платы неугодных сотрудников урезается полностью. Подскажите какие действия может предпринять сотрудник для того что бы обезопасить себя от создания условий по не допуску на рабочее место с целью создания прогулов Каким образом обезопасить себя от противоправных действий, в корне прекратить подобные действия в отношении себя, а также подскажите есть ли возможность возместить уже уволенным сотрудникам подобным образом сотрудникам компенсацию за незаконные действия работодателя.