Может ли муж получить единовременное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Может ли муж получить единовременное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом остаться на работе и не уходить в отпуск? Дело в том что зарплата мужа официальная и 100% белая, я же сама получаю официально лишь оклад 6000 с которых платят страховые взносы работодатель, а остальную з/п платит дивидендами, с них страховые не платят. А муж работает в государственное учреждении, у него хорошая зарплата, и было бы удобно получить денежное пособие ему, но понятно что ребенок должен быть с мамой, и в декрет все равно уходить мне. Возможно ли мужу получить единовременное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, при этом остаться на работе ?
Также, хочу добавить,
пособие по уходу за ребенком не единовременное (как пособие по БиР), а ежемесячное.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается одному из родителей по месту работы (при условии, что второй его не получил) и его размер фиксированный, от заработка работника не зависит. Более подробно здесь.