Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
700 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, в 2010 году устроилась в организацию, проработала 6, 5 лет уволилась, через 3 месяца предложили
Здравствуйте, в 2010 году устроилась в организацию, проработала 6,5 лет уволилась, через 3 месяца предложили поступить в ВУЗ по целевому, на работу восстановилась в 2017 году, подписали договор по целевому обучению, училась заочно, и работала в этой же организации, вопрос, необходимо ли отрабатывать или выплачивать компенсацию, если все это время уже работала, ( учеба длилась 5,8, отработка указана в договоре 5 лет) и второй вопрос сумму выплаты по целевому отказываются предоставить, без заявления на увольнение, насколько это законно
, Оксана, г. Санкт-Петербург
Иван Агибалов
рейтинг 9.9
Эксперт
Здравствуйте Оксана.
Все условия закрепляются заключенным с Вами Договором целевого обучения, а потому его желательно также изучить и его условия.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
Похожие вопросы
Здравствуйте хотим усыновить детей у мужа есть судимость в 16 лет дали 5.5 лет статья 162
Здравствуйте хотим усыновить детей у мужа есть судимость в 16 лет дали 5.5 лет статья 162. Ч 3 ему сейчас 29 лет загашена она или нет
В Апреле была первая сдача практики, с другой автошколы Не сдал экзамен, сказали приходить через 6 месяцев Скажите пожалуйста, они имеют право меня отправить на пол года?
Здравствуйте
Пошел обучаться на права категории
.B. В 2023 году
Не сдал 5 раз практику.
В Марте 2024 пересдал теорию
В Апреле была первая сдача практики, с другой автошколы
Не сдал экзамен, сказали приходить через 6 месяцев
Скажите пожалуйста, они имеют право меня отправить на пол года?
Здравствуйте, был мобилизован в 2022году и убыл на СВО спустя 3 месяцев попал в госпиталь, диагноз панкреатит и
Здравствуйте, был мобилизован в 2022году и убыл на СВО спустя 3 месяцев попал в госпиталь, диагноз панкреатит и обострение язвы желудка, мне выдали справку форма 100 , но никаких выплат не было, а после был уволен т. к. Являюсь отцом одиночкой, и при увольнении также не было выплат. Подскажиие как быть?
Насчитали и на склад и на магазин отдельно, в складе то мусор с чего?
Здравствуйте. Вопрос такой, у меня магазин универсам есть и строительные материалы, электрика, сантехника, быт хим, товары для дома. Магазин находится в сельской местности в Башкирии. Договор на вывоз мусора не заключал, да собственно и мусора у нас толком и нет, поскольку картон и полиэтилен мы копим и сдаем, вывозя своими силами к компанию Экомир в Магнитогорск. В конце марта на электронную почту пришло письмо с требованием нам обратиться к регоператору для досудебного урегулирования вопроса задолженности перед ними за 5 лет и 3 месяца. Сумма насчитана 223 тыс основной долг и пени 142 тыс. Итого 365 тыс.. Я понимаю, что есть ФЗ 89 о ком отходах, но этот федеральный закон создал монополию. За эти пять лет ни одной квитанции, ни звонка, ни письма от них не было. Норматив накопления мусора заоблачный 5,5 м3 в месяц - откуда столько мусора в магазине? Насчитали и на склад и на магазин отдельно, в складе то мусор с чего? Там лежить крупный товар. Подскажите пожалуйста, как грамотно поступить в данной ситуации.
С учетом моего ответа выше далее:
На тот период действовали редакция Статьи 56 Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении, по ссылке:https://zakon-ob-obrazovanii.ru/56.html?article=56
И постановление Правительства РФ от 27 ноября 2013 года N 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», можете с ним ознакомиться здесь:https://base.garant.ru/70519848/
Т.е. к Договору. правам и обязанностям по нему, применяются положения законодательства РФ действовавшие в период его заключения, даже если в последующем они были отменены и принят новый порядок.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.
С учетом моих ответов выше далее:
В Вашей ситуации, если изменений в действующий договор не вносилось соответствующим дополнительным соглашением к нему согласно новому в дальнейшему принятому законодательству с 2019 года, то Вы несете ответственность в случае неисполнения своих обязательств по Договору, в виде возврата расходов на предоставление Вам мер поддержки в период Вашего обучения если такие предоставлялись Вам фактически в период Вашего обучения, и указаны в Договоре, и штрафа в двукратном размере этих расходов на предоставление мер поддержки, именно такие условия были предусмотрены ранее действующим законодательством и порядком на период заключения с Вами Договора.
При этом данные требования по возмещению расходов не предоставление мер поддержки и штрафа в двукратном размере этих расходов, Вам могут предъявить в случае неисполнения обязательств по отработке если оно предусмотрено Договором.
Что касается в общем трудового законодательства РФ, то заставить Вас трудиться и устраиваться, никто не вправе, принудительный труд запрещен есть только право на труд. т.е. вы в любом случае можете уволиться.
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда:
ТК РФ Статья 4. Запрещение принудительного труда:
Т.е. в рамках трудового законодательства это для Вас не может повлечь каких-либо негативных последствий, это Ваше право на выбор места работы.
Вопрос в другом, какие последствия для Вас это повлечет по другому договору, т.е. договору целевого обучения, на который распространяются иные положения федерального законодательства регулирующего сферу образования, то что я привел выше в своем ответе.
Далее я продолжу в следующем ответе ниже.