Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

384 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
384 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Материальное взыскание с работника

Здравствуйте. Проконсультируйте меня, пожалуйста. Я была принята на работу 22.07.2014 на должность торгового представителя. 3 февраля 2014 года, почувствовав себя плохо, я написала заявление на отпуск. Работодатель подписал его, т.е. с 3 февраля я фактически нахожусь в отпуске. Однако, 3 февраля мне поступил звонок на личный мобильный телефон. Связь была плохая, я не поняла кто и зачем звонил. 7 февраля работодатель связался со мной и заявил, что 3 февраля я проигнорировала звонок от клиента, в результате сорвался выгодный заказ и компания понесла убытки (упущенная прибыль) на сумму в 50.000 рублей. Данную сумму работодатель хочет взыскать с меня, при том уволив меня "по статье". Правомерны ли действия работодателя в таком случае?

09 Февраля 2014, 15:35, вопрос №365046 Алеся, г. Москва
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 669 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Фролова Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Нет, действия работодателя неправомерны. С работника подлежит взысканию прямой действительный ущерб, но никак не упущенная выгода. Уволить по статье вас тоже не могут. Обращайтесь в трудовую инспекцию.

    Желаю удачи!

    09 Февраля 2014, 15:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats