Здравствуйте! В трудовом законодательстве нет никакого понятия отработки, есть только обязанность уведомить работодателя о намерении уволиться за две недели. Как раз в срок отсчета такого двухнедельного срока входят в том, числе и дни отпуска.
Могу ли я уже сейчас, подать заявление об увольнении с указанием даты увольнения — последним днём отпуска?
Да, можете. Работодатель обязан Вас уволить спустя две недели после направления заявления об увольнении.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели
На основании все этой же статьи — по истечении срока предупреждения об увольнении, работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как правильно сделать это и какие есть нюансы?
Все что необходимо сделать — это направить работодателю заявление, но важно, чтобы у Вас была копия заявления с отметкой о принятии, иначе работодатель может утверждать, что заявление не было подано.