На мою зарплатную карту было обращено взыскание в размере 50%, одновременно с этим в рамках другого исполнительного производства было обращено взыскание на заработную плату так же в размере 50%. Будут ли удержания суммироваться? Т. е. сначала 50% отчисляет работодатель и затем от оставшихся 50% после перечисления на карту взыскивают ещё 50%?
Добрый день!
На мою зарплатную карту было обращено взыскание в размере 50%, одновременно с этим в рамках другого исполнительного производства было обращено взыскание на заработную плату так же в размере 50%. Будут ли удержания суммироваться? Т. е. сначала 50% отчисляет работодатель и затем от оставшихся 50% после перечисления на карту взыскивают ещё 50%?
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
Федеральным законом № 234-ФЗ от 21.06.2021 утвержден лимит, с которого нельзя удерживать долги. С 1 февраля 2022 года это будет прожиточный минимум.
В соответствии с ч. 2 ст. 99 ФЗ № 229 от 02.10.2007 г. «Об исполнительном производстве»
При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов.
По долгам, связанным с возмещением вреда, алиментам — общий размер удержаний — не более 70%.
Кроме того, Должник имеет право подать приставу заявление в порядке ч. 1.1 ст. 99 ФЗ № 229 о сохранении ему заработной платы и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума в процессе взыскания задолженности.
Здравствуйте. При поступлении в организацию двух исполнительных документов на Вас, ждать, пока будут удовлетворены по очереди.
По исполнительным листам, долги погашаются в следующей очередности:
Алименты, моральный вред, взыскание ущерба, смерть кормильца и прочее;
Выходное пособие, оплата труда по ТК РФ, вознаграждения авторам;
Долги бюджетным и внебюджетным организациям;
Остальные обязательства погашаются в последнюю очередь.
