Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Может ли директор склада избирательно запрещать доступ арендаторам?
Добрый вечер. Как-то я задавала вопрос, может ли один из директоров запретить приезд на работу на складе. Мне сказали - может. Но Вот вопрос, он может одним разрешить, а другим запретить? Один из директоров склада. Арендуют другие люди в этом складе (предприниматели) помещения.
Согласно законодательству РФ, директор не имеет полномочий запрещать работникам или арендаторам приходить на работу в арендованные помещения. Он может только давать указания по организации работы на складе и контролировать их выполнение. Если директор хочет ввести какие-то ограничения или запреты для арендаторов, он должен согласовать это с ними в соответствии с условиями договора аренды. Если в договоре аренды предусмотрены определенные правила и ограничения, то они должны быть согласованы с арендаторами и являться обязательными для выполнения. В случае если директор нарушает права арендаторов, они могут обратиться в суд или в Роспотребнадзор для защиты своих прав.
1
0
1
0
Вероника
Клиент, г. Москва
А на велосипеде приезжать на работу может одни запретить, а другим разрешить?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте скажите пожалуйста,у меня была судимость условная 2011г 6 месецев.
Ст 260ч3 у.к магу ли я получить лицензию на оружие.Хотя оружие у меня уже было но мне пришлось его переписать на другого человека.
, вопрос №4775641, Иван, г. Иркутск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Извините сразу пишу, чтобы не занимать Ваше время, что я не планирую двигаться дальше ввиде договоров и финансов соответственно, что в нашем Мире на сегодня просто какой-то Болезнью стало!!!!!
Хотел у Вас просто по человечески посоветоваться. Есть ли смысл мне пытаться дальше пробовать перейти по Алиментам на процент от Офиц заработка? Когда суд назначил мне их я на тот момент не работал. Назначили мне мин прожит минимум на двух детей . Там за 40 тыс с лишним ежемесячно. А когда я трудоустроился там долг уже приличный образовался. Я год уже официально отработал . За это время подавал в суд для перевода на процент и перерасчёт задолженности соответственно, но два суда уже было , а ответ судьи был на 9 страницах, а если простым языком это сказать , то было просто как на улице: (ты получаешь вполне не плохо, а можешь и больше!!!!! Так что как платил так и плати и не забудь и долг закрыть!!!! )
Извините это я уже утрирую!!!
А когда изначально назначили в Твёрдой денежной сумме я это все прекрасно понимаю. Так как работаю я или нет Дети здесь не причем!!! Что то в данном случае как Стимул, чтобы шевелился !!!! Но как же дальше???? Когда я официально работаю и с моей зарплаты сумма уже была бы не за 40 тыс ,а около 20 тыс . Но при этом ещё и Бывшая тоже при жизни !!!! Простой вопрос крутится у меня . КАК РАБОТАЮТ У НАС ЗАКОНЫ !!!
Долг у меня на сегодня около 250 тыс накипел, но это на госуслугах так, а там расчеты раз в квартал как я понимаю приходят. К Новому году по моим подсчётам у меня будет подарок в районе 450 тыс. Это с учётом того что у меня уже полгода как списывается задолженность с ЗП как постановление на работу пришло.
Посоветуйте пожалуйста есть ли смысл мне пробовать перейти на этот вид удержания с моей зарплаты???
, вопрос №4775628, Сергей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.