Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Проконсультируйте, пожалуйста: ставка 1, 28 - 23 часа в неделю, однако директор утверждает, что продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю
Проконсультируйте, пожалуйста: ставка 1,28 - 23 часа в неделю, однако директор утверждает, что продолжительность рабочего времени 36 часов в неделю. Ссылая на то, что «учебная нагрузка» и «продолжительность рабочего времени» это разные вещи, помимо проведения уроков, к ним надо ещё готовиться тоже на работе.
Является ли это правомерным?
Это зависит от того, что прописано в трудовом договоре между работником и работодателем. Если в договоре указана конкретная продолжительность рабочего времени, то работодатель не может просто так изменить ее без согласия работника. Однако, если в договоре указана ставка за определенную учебную нагрузку, то работодатель может ссылаться на необходимость подготовки к урокам и готовиться на работе. В таком случае, работник должен выполнять свои обязанности в соответствии с установленной ставкой, но может потребоваться дополнительное время на подготовку к урокам и выполнение других задач. Если работодатель хочет изменить продолжительность рабочего времени, то он должен заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, где будут указаны новые условия работы.