Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Если я до ноября 2022 года работала по трудовому договору в одной организации, а с декабря 2022г
Здравствуйте! Если я до ноября 2022 года работала по трудовому договору в одной организации, а с декабря 2022г. по 28.02.2023г. по договору ГПХ в другой организации. Имею ли я право на выплату больничного по БиР от 24.02.2023г? Страхователь по договору ГПХ, отказывается принимать больничный, так как взносы за меня в 2022г. не платил.
Здравствуйте, Екатерина.
С 1 января 2023 года отменено освобождение от взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для выплат по гражданско-правовым договорам. Теперь граждане, выполняющие работы или оказывающие услуги по таким договорам, также являются застрахованными лицами.
Застрахованные лица, которые работают по ГПД, имеют право на пособие по беременности и родам (по уход уза ребенком) при условии, что взносы за календарный год, предшествующий году наступления страхового случая, составляют не менее стоимости страхового года (это менее 5000 руб.). В расчете участвуют в том числе взносы с выплат в рамках трудовых отношений.
Вы на дату начала больничного по беременности и родам еще были застрахованным лицом, договор еще не был прекращен, поэтому не совсем понятно, как это
Страхователь по договору ГПХ, отказывается принимать больничный
если сведения о больничном передаются из СФР (ранее ФСС) страхователю с запросом необходимых для назначения пособия сведений.
Есть подозрение, что официально Вы вообще не числились у этого страхователя и отчетность по Вам не сдавалась и взносы не платились с 01.01.2023.
Рекомендую Вам обратиться в СФР (например, через Госуслуги), получить сведения о состоянии пенсионного счета, чтобы проверить, были ли Вы вообще оформлены официально. Также можете зарегистрироваться на сайте https://lk.fss.ru/ и проверить, что там вообще с вашим больничным, там же можно будет подать обращение с разъяснением вашей ситуации. Нормы новые, еще не совсем понятно, как их применять на практике.
Обратите, пожалуйста, внимание: Ваш вопрос размещен в категории бесплатных, т.е. не предполагает обширной и подробной консультации, ответов на дополнительные вопросы.
Если Вам нужно решить Вашу проблему (подготовить документы, выработать стратегию поведения на переговорах с работодателем (заказчиком), правовую позицию в судебном споре), Вы вправе обратиться в рамках платной консультации к любому юристу сайта, который специализируется в этой области.