Здравствуйте, подскажите пожалуйста от 7.03.23 было написано заявление о переводе на другую должность(без увольнения) оба руководителя подписали и заявление отдано в отдел кадров, нужно ли отрабатывать две недели как того просит прежний руководитель?
Отработка в течение 14 дней предусмотрена по ст. 80 ТК РФ для работника, увольняющегося по собственному желанию.
По правилам ст. 80 ТК РФ такой работник, желающий расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, обязан письменно предупредить об этом своего работодателя за две недели до даты своего увольнения.
При этом по согласованию с работодателем работник может быть уволен и ранее этого срока, но не позднее.
При переводе на другую должность у одного и того же работодателя (т.е. без увольнения) данное правило не применяется.
При переводе на другую должность материально ответственного работника, с которым работодателем был заключен договор о полной мат.ответственности, предполагает сдачу работником по прежней должности всей предусмотренной данной должностью отчетности.
В соответствии с п. 3 ст. 11 ФЗ «О бух.учете» от 06.12.2011 г. № 402-ФХ Работодатель обязан провести инвентаризацию при смене материально ответственного лица. В ходе инвентаризации (до перевода сотрудника на другую должность) материально ответственное лицо должно передать закрепленные за ним материальные ценности другому материально ответственному лицу, назначенному работодателем.