Здравствуйте. Ситуация следующая. Заявление об увольнении писала ещё 21 февраля.Отработала две недели. С 6 марта считаюсь уволившийся. Прихожу за авансом сегодня, а там в ведомости подписано депонирование в з/п, т.е до 25 жить без денег они предлагают, трудового договора не было. Осталось видео, что я там работала, накладные, которые подписывала. Можно ли обратиться в трудовую инспекцию?
Здравствуйте.
В первую очередь, следует обратиться в Государственную инспекцию труда. Это первая инстанция, которая может разобраться в сложившемся положении и провести проверку работодателя. При этом сохраняется тайна обращения – по просьбе сотрудника его данные не разглашаются. Но в ряде случаев инспекция не сможет помочь.
Следующая, вторая инстанция – прокуратура. Зачастую, трудовая инспекция передаёт туда материалы проверки. На уровне прокуратуры тот факт, что сотруднику на работе не платят зарплату рассматривается под более широким углом, как ущемление прав человека.
Конечная инстанция – суд. Туда можно обратиться сразу и самостоятельно. Согласно статистике, большая часть трудовых споров решается в пользу работника. Всё дело в том, что граждане в силу незнания собственных прав редко прибегают к такому методу воздействия на работодателя. Многие удивляются, когда узнают, что за невыплату зарплаты может быть предусмотрена не только административная, но и уголовная ответственность.
Важнее всего знать свои права – это позволит сориентироваться в ситуации, когда вам не платит работодатель и предпринять грамотные шаги по выходу из неё.
Я могу вам написать все соответствующие жалобы
