8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Добрый день, выйграл суд с работодателем, в следствии чего меня восстановили на работе и выплатили ЗП за

Добрый день, выйграл суд с работодателем, в следствии чего меня восстановили на работе и выплатили ЗП за вынужденный прогул, потом приставы списали деньги у работодателя и выплатили снова, должен ли я вернуть 2ю выплату и какая ответственность если не верну?

Спасибо.

, Максим, г. Пермь
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Эксперт

Здравствуйте, Максим!

должен ли я вернуть 2ю выплату

 должны, поскольку переплата произошла по причинам, не зависящим от работодателя, пристав не запросил сведений о добровольном исполнении решения суда. 

Если Вы предъявили исп. лист к исполнению в ФССП уже после получения выплаты от работодателя, возможно усмотреть признаки мошенничества (вы же знали, что деньги уже получены). Если вашей вины также нет, то Вы обязаны вернуть неосновательное обогащение и с Вас могут взыскать проценты за неправомерное пользование чужими денежными средствами (в судебном порядке).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Добрый день, Супруг в рабочее время подрался с коллегой и сломал ему нос, пострадавший написал на него заявление, какое наказание светит супругу?
Добрый день , Супруг в рабочее время подрался с коллегой и сломал ему нос , пострадавший написал на него заявление, какое наказание светит супругу?
, вопрос №4867137, Мадина, г. Москва
Гражданское право
Добрый день, по согласованию со своим прошлым юристом я подавала исковое в суд на взыскание денежных средств
Добрый день, по согласованию со своим прошлым юристом я подавала исковое в суд на взыскание денежных средств по расписке, но районный суд постановил что взыскание должно происходить в порядке приказного производства. Прошел уже год, и в расписке не были указаны проценты по просрочке денежного обязательства, вопроса два: 1. Могу ли я требовать взыскать госпошлину за иск с должника, если вопрос в итоге будет решаться через приказное производство. 2. Могу ли я в приказе попросить суд установить проценты за просрочку исполнения денежного обязательства в случае, если в расписке такие условия оговорены не были и на какой закон ссылаться. Спасибо!
, вопрос №4867120, Софья, г. Москва
Социальное обеспечение
Добрый день, подскажите пожалуйста, я уезжаю жить в Тайланд, и хочу чтобы моя дочь получала мою пенсию на почте, так как я ещё и банкрот, как это сделать?
Добрый день, подскажите пожалуйста, я уезжаю жить в Тайланд, и хочу чтобы моя дочь получала мою пенсию на почте, так как я ещё и банкрот, как это сделать? Пенсия у меня минимальная. Вообще возможно ли это?
, вопрос №4866469, Юлия, г. Москва
Наследство
Добрый день ситуация такова рода мои соседи которые живут в луганской народной республики им одному 86
Добрый день ситуация такова рода мои соседи которые живут в луганской народной республики им одному 86 другому 89 они просили разузнать почему до января 2026 года получали социальную выплату как дети войны проживавшие на акупированой территории вов и как инвалидполучали доплаты на лекарства а после 1го января 2026г. Им перестали платить социальные выплаты по всем видам поддержки, так можно получить разъяснения как восстановить всё старикам???
, вопрос №4866405, Александр, Лисичанск
Трудовое право
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана
Добрый день, Работаю в больнице уже 4 года, По трудовому договору в пункте режим труда у меня прописана ( работа по графикам сменности, выходные дни устанавливаются согласно графику работы) продолжительность рабочей недели 36 часов, по факту я все время работал по скользящему графику ( работа сутки через двое или трое), сейчас работодатель ставит меня перед фактом, что через 5 дней у меня в следующем месяце работа по пятидневной рабочей неделе с двумя выходными суббота и воскресенье, ссылаясь на то что это смена 7,2 ч и на коллективный договор, утверждает что все в рамках закона и он может без моего согласия ставить как сутки, так и как он утверждает пятидневные смены по 7,2 часа, но мне кажется это разные режимы труда, насколько это законно
, вопрос №4865366, Иван, г. Москва
Дата обновления страницы 05.03.2023