Является ли нарушением трудовой дисциплины, если работник с нормированным рабочим днем сам задерживается на работе и не дает дежурному закрыть здание

Здравствуйте. У меня с осени прошлого года был оформлен неполный рабочий день с указанием определённого времени начала и конца рабочего дня по 93 статье ТК РФ (наличие детей до 14 лет). Сейчас работодатель без уведомления и согласия поменял мне часы начала и окончания рабочего дня. Запрашиваемые мною часы не выходят за рамки работы организации. На сколько действие работодателя правомерно и имею ли я право требовать возврата своего графика работы.

Здравствуйте, устроилась на работу по декретной ставке и не успела даже отработать первый рабочий день. И узнаю, что сама беременная. Что делать? Говорить начальству? Может просто уйти с работы, оставить лучше место нуждающемуся.

Здравствуйте В моем в колледж, вывесили мое фото на доску позора за опоздание на пару. В коридоре у меня сфотографировали. Обращалась к зам директору, но она никак не отреагировала на это. Приказов, что за опоздание будут делать фото и вывешивать их, нам не показывали, и я ничего не подписывала. Плюс эта доска была создана только после того, как сделали фото. Является ли это нарушением моих прав и могу ли я обратиться в суд?

Добрый день. Подскажите,пожалуйста,при увольнении с рабочего места из государственного учреждения в связи с призывом на срочную службу,могу ли я рассчитывать на возвращение на прежнее рабочее место? Выписку из трудовой книжки прикрепляю.