Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Или могут сказать, что оплата как в обычный рабочий день?
Работаю официально в графике день-ночь-отсыпной-выходной
Должны ли оплачивать праздничные дни(23 февраля, 8 марта и др) в двойном объеме? Или могут сказать, что оплата как в обычный рабочий день?
Здравствуйте, Анастасия!
Работа в нерабочий праздничный день всегда оплачивается в двойном размере, вне зависимости от того, что она производится по графику.
Особенности начисления доплаты за такую работу зависят от системы оплаты труда:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;
работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).