Добрый день. На работе заставляют под угрозой увольнения подписать документ о получении новой карты другого банка. Угрожают, что зарплата будет приходить на новую карту, при этом я не писала заявление на получение зарплаты на карту, которую я даже не брала. Что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте Юлия! Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работодатель, в свою очередь, должен принять меры по обеспечению этого права работника и не вправе навязывать конкретный банк для перечисления зарплаты работнику. Так что это незаконно и вы можете отказаться от подписания данного документа. Надеюсь мой ответ был полезен для вас, всего вам доброго
Здравствуйте! Действия работодателя не законны — даже если у работодателя есть зарплатный проект, сотрудник имеет право отказаться от зарплатной карты и попросить платить ему на какую-то другую карту по своему выбору. Т.е. зарплату обязаны перечислять по указанным именно Вами реквизитам. При указанных обстоятельствах можно подать жалобу в прокуратуру.
Скорее всего работодатель имеет с банком соглашение о зарплатном проекте и оформил карты подав общий список — ему так удобней видимо.
Тут уже Вам решать стоит ли обострять конфликт с работодателем путем отказа от подписания документа о получении. Так как довольно много случаев в практики, когда после подобных случаев у работодателя появлялись различные «надуманные претензии» к работнику, что порождала череду юридических споров.
