Добрый день, сегодня пришло письмо от конкурсного управляющего о ликвидации организации, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет , попросили отправить реквизиты , что они должны мне выплатить?
Здравствуйте!
Работодатель обязан за 2 месяца до начала увольнений в связи с ликвидацией направить сообщение в центр занятости и уведомить Вас под роспись.
Предусмотренный ТК РФ максимум, на который при ликвидации может рассчитывать работник помимо компенсации за неиспользованный отпуск, — это заработок за 5 месяцев. А именно: зарплата в течение 2 месяцев после предупреждения об увольнении, выходное пособие и средний заработок за второй и третий месяцы после увольнения.
Если Вас устроил мой ответ, оставьте отзыв.
Спасибо!
