Вопросы: сколько сил у этого договора и как выйти из этого без отработки и штрафов?
Добрый день, меня зовут Игорь и моя проблема связанна с договором о целевом обучении. Моя девушка заключила договор о целевом обучении с заводом "Краснознаменец" (скрин договора прилагается). В деканате сказали, что за ее обучение денег никаких не поступало и числится она студентом государственного бюджета. 2 года назад, когда потребовалось прохождение практики для написания диплома, ей отказали на этом заводе, проведя обычную экскурсию и назвав это практикой. В тот же момент на вопрос об отработке, отдел кадров устно заявил, что обязательное заключение трудового договора не потребуется, только по желанию. 5.5 лет она училась по специальности, недавно защитила диплом, и буквально вчера деканат попросил связаться с заводом. Хамоватая женщина, представитель отдела кадров завода, без поиска договора, без понимания, с кем именно она разговаривает, начала говорить моей девушке, что "для нее уже приготовлено рабочее место", а на информацию о том, что желание устаиваться к ним на работу отсутствует (наличие работы и неподходящие условия работы), женщина не могла сказать никакой информации, а лишь повторяла "вы хотите с нами судиться?". В ближайшие дни, моя девушка поедет лично на завод, чтобы разобраться и хотелось бы ко всему этому ее подготовить. Расторжение договора подразумевают штрафы и возврат денег за обучение, но никаких денег не было, в договоре не указанны никакие расходы, ни помощи, ни стипендии не было, только обязательство работать у них. Вопросы: сколько сил у этого договора и как выйти из этого без отработки и штрафов?
и не применяется к договорам, заключенным 5,5 лет назад....