Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Я работаю почтальоном.Работодатель принуждает работать за другого работника, в другом населённом пункте, без отрыва от основной, без доплаты
Я работаю почтальоном.Работодатель принуждает работать за другого работника, в другом населённом пункте, без отрыва от основной, без доплаты. Я отказалась и мне пригрозили снять 0,5 ставки с основной работы. Имеет ли он на это право?
, Екатерина, г. Иркутск
Юлия Иванова
Здравствуйте Екатерина! Любое изменение трудового договора, в том числе касающееся оплаты труда, должно быть оформлено в двухстороннем порядке. Изменить оплату труда без вашего уведомления и согласия работодатель не вправе. Наеюсь мой ответ был полезен для вас!