Куда я могу обратиться за помощью

Здравствуйте! Трудовой кодекс не предусматривает такой меры, как штраф. За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение.

За защитой нарушенных трудовых прав Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и суд.  В случае нарушения трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности.