8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение на испытательном сроке

Приняли на работу с испытательным сроком 2 месяца. Проработала 15 дней решила уволится. В соответствии с ст. 71 предупредила об этом работодателя в письменной форме за три дня. Но работодатель настаивает на 2-недельной отработке, ссылаясь на то, что 3-дневная отработка - это по усмотрению работодателя. Правомерно ли это?

, Яна, г. Красноярск
Светлана Каверинская
Светлана Каверинская
Юрист, г. Москва

Здравствуйте Яна, Вы руководствовались Трудовым Кодексом РФ и сделали все верно. Пусть работодатель Вам даст письменный отказ о несогласии с Вашим заявлением и сошлется также на Закон. По закону работодатель не наделен правом отказать в приеме Вашего заявления. Вы можете оспорить такое заявление в суде. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
, вопрос №4106291, Алексей, г. Краснодар
Трудовое право
Какие числа и сроки указывать в заявлении?
Здравствуйте! Была принята на работу 05.02.2024 г. с испытательным сроком 3 месяца. 03.05.2024 пишу заявление на увольнение по собственному желанию. Какие числа и сроки указывать в заявлении? Сколько будет дней отработки?
, вопрос №4106158, Иванова Маша, г. Псков
700 ₽
Трудовое право
Ликвидируется школа, чтобы соблюсти сроки подачи уведомления на Федресурсе и в налоговый орган может ли это
Ликвидируется школа, чтобы соблюсти сроки подачи уведомления на Федресурсе и в налоговый орган может ли это сделать руководитель ОУ, как член ликвидационной комиссии, а после его увольнения процедуру завершит председатель ликвидационной комиссии
, вопрос №4105870, Ольга, г. Владивосток
Трудовое право
Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024
Добрый день!. Моя проблема с работодателем в расхождении даты последнего рабочего дня. Я 26.04.2024 подала заявление об увольнении по собственному желанию 06.05.2024. И считаю последним полным рабочим днем 03.05.2024 (согласно трудового графика). И в приказе на заявление прописано "Уволить 06.05.2024". (т.е 6 мая я считаюсь официально не работающей в этой организации, мне могут выдать документы и все). Но работодатель заставляет работать 06.05.2024. Я не понимаю - Как с меня могут требовать отработать этот день, (ведь заявление я подала не в этот день, а за несколько рабочих дней до даты увольнения). Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Мне кажется меня тупо эксплуатируют.
, вопрос №4105836, Елена Владимировна, г. Москва
Защита прав работников
Какие выплаты мне пологаются при увольнении
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если я на данный момент нахожусь в декретном отпуске и решила уволиться по собственному желанию. Какие выплаты мне пологаются при увольнении.
, вопрос №4105819, Наталья, г. Москва
Дата обновления страницы 07.02.2014