Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правда ли что максимально возможный коэффициент при увольнении на пенсию 1, 5
Я военнослужащий по контракту,районный коэффициент 2.0. правда ли что максимально возможный коэффициент при увольнении на пенсию 1,5
, Денис, г. Санкт-Петербург
Юлия Павлюк
Здравствуйте!
Такое ограничение действует не во всех случаях а только когда военнослужащий с выслугой в РКС не менее 15 календарных лет или в приравненных районах не менее 20 календарных лет будет выходить на пенсию в регионе, где нет районного коэффициента (п.16.1 постановления 941)
Похожие вопросы
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
Могу ли я получить отпуск если 2024 году начал работать и спустя 4 месяца ущел в уход за ребенком до 1.5 лет и после окончания 2025 году проработал 3 месяца
Попал в дтп страховка была я был вписан как владелец теперь спустя 1, 5 года страховая выставила мне счёт в размере 460000
Попал в дтп страховка была я был вписан как владелец теперь спустя 1,5 года страховая выставила мне счёт в размере 460000
Контракт закончился через полтора года, поступила информация, что я могу уволиться со службы без препятствий, правда ли это?
Я девушка военнослужащая , 21 год , подписан контракт на 2 года во время СВО. Детей нет. Контракт закончился через полтора года, поступила информация, что я могу уволиться со службы без препятствий, правда ли это ?
Мой муж потратил пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, доказательства есть
Мой муж потратил пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ,доказательства есть
Учитель - бабушка, хочет оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет
Учитель - бабушка, хочет оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. И на следующий день выйти на работу на полную ставку. Имеет ли она на это право. Если да, то сохраняться ли у нее все доплаты, совмещения, отпуск и т.д. Есть ли какие-то ограничения? С уважением Валентина.