Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имею ли право уволиться без отработки одним днем?
Здравствуйте. Я инвалид 3 группы, получаю пенсию, соотвественно пенсионер. Имею ли право уволиться без отработки одним днем?
Добрый день, Алена! Да, имеете право. Согласно части 3 статьи 80 Трудового Кодекса РФ, расторжение трудового договора по инициативе работника без отработки возможно в случае выхода работника на пенсию. Стоит учитывать, что данное право предоставляется один раз: работник-пенсионер, который уже ранее увольнялся в связи с выходом на пенсию у предыдущего работодателя, обязан отработать 14 дней перед увольнением.
Здравствуйте, Алена!
В том случае, когда сотрудник-инвалид (в том числе с инвалидностью 3-й группы) решил прекратить работу самостоятельно, по своему личному желанию, оформляется прекращение трудовых отношений по общим правилам.
То есть, сотрудник должен составить заявление с просьбой об увольнении, указав в нем конкретную дату с учетом двухнедельной отработки (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). При наличии уважительных обстоятельств или по взаимной договоренности с руководителем он может уйти и раньше положенного срока (ч. 2 и 3 ст. 80 ТК РФ).
Расторжение трудовых отношений между работодателем и работником в связи с выходом последнего на пенсию имеет особенность, которая отражена в ч. 3 ст. 77 ТК РФ. Она подразумевает расторжение трудового договора в срок, указанный в заявлении работника. То есть работодатель не вправе требовать от работника двухнедельной отработки.
Но, в этом случае запись в трудовой книжке будет такой: «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
Вы же, увольняетесь не в связи с выходом на пенсию, а по собственному желанию.