Подписал пол года назад целевое трудоустройство, без обучения, могу ли я уволиться раньше чем через три года?

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Вы можете расторгнуть трудовой договор в любое время в связи с тем, что одна из сторон не исполняет пункты целевого договора. Судебная практика показывает, что если гражданину не была предоставлена возможность обучения и трудоустройства на должность в соответствии полученному образованию по целевому договору, то обязательств и требований у сторон по договору не возникает.

Доброго Вам дня.